拿出你最真诚的赞美
作者：诺基亚 常浩 来源：
发布日期：2009-05-31 点击次数：10163
金融危机的大背景下，每一个公司都倍感压力，每一个员工都感到工作的艰难。沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，有一天，我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作，不知不觉中变得让我们失去了热情，当我们面临越来越大的工作压力，我们的情绪会变得焦虑和抑郁，同时会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的工作也会觉得繁杂和难度增大！而这个时候我们内心深处会涌起一种渴望，渴望关心和赞美！
赞美，就像在寒冷的冬天里，期盼着春天的到来！在大雪覆盖的日子里，春天的绿色是那样的令人渴望。热闹的办公室，人来人往，大家都在相互寒暄，其中不乏赞美之词。这温暖的赞美如同绿草，带给办公室一份春天的感觉。不久，同事们发觉这几天大家的心情都开始好转了，精神非常放松，心情非常愉快！难道这互相的赞美有这么大魅力吗？
赞美是发自人类内心深处的对他人的欣赏，然后回馈给对方的过程，赞美是对他人关爱的表示，是人际关系之中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现，当内心中充满了对他人的爱护时，赞美就会油然而生。
有很多文章提到了赞美但都是一些操作方法，虽然简单方便可以使用，但是使用的时间长了，就会产生一种用工具的感觉，任何不是发自内心深处的东西，如果只是习惯性的使用，终究会使自己的心灵受累。
赞美别人时，要“勿以善小而不赞”善于从小事上赞美别人，不仅可以给人惊喜，而且可以树立你明察秋毫、体贴入微的形象。
从社会心理学角度来说，赞美是一种有效的交往技巧，能有效的缩短人与人之间的人及心理距离。美国心理学家威廉指出，渴望被人赏识是人最基本的天性。会议我们自己的成长经历，谁没有热切的渴望过他人的赞美？
当然如果开始习惯性的使用后，在这个过程中逐渐地品尝赞美的内涵和滋味。也不失为一种良好的人生体验。当我们能够体验到来自内心深处对他人真诚的关爱是，我们对他人的赞美就会显得恰如其分自然而然地能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。
希望我们每一个人在工作的时候，都面带微笑，同时不要吝惜自己的赞美，和我们的同事们一起分享快乐！
