你有没有觉得自己的工作很不如意？有没有觉得自己选错了方向入错了行？有没有觉得没有得到应有的待遇？有没有觉得每天上班都是一种煎熬？有没有想换个工作？有没有觉得自己的工作，只是因为生存而被迫选择的？ 你又从工作中得到了什么？得到自己想要的了吗？自己每天开心吗？朋友甚至是亲人，我们又有多久没有认真联系过？有多少爱好和梦想没有再坚持过？ 平日里我听到最多的话，就...

纵观企业的发展，一家公司若要取得成就，首先不能单从公司的规章制度来约束员工，同时还要肯定员工的能力积极鼓励员工的发展，同时还要为员工营造一份良好的工作环境，而员工在这样的环境下也可以更好的发挥出自己身上的优势，同时公司也要营造一种团队精神，正所谓李强先生讲的“路是走出来的，一个人得成功靠的是团队，单靠一个人成功不了”。 正如看一个人不能光看缺点，只看缺点每...

中鑫之宝作为汽车售后综合维修市场上的主力军，从2004年的成立到2013年的快速发展，再到2016年的所遇到前所未有的瓶颈，这中间经历辉煌，也几经坎坷。作为中鑫之宝汽车板块的核心灵魂人物田玉峰总在中层及第五次董事会上不断的强调“中鑫之宝所处的现状，未来的规划以及怎样去做。”在田总的讲话中无处不体现出-----我们在哪里，要去那，怎么去的问题。 我们在哪里：...

没有规矩，不成方圆。在任何一个组织里，制度都是必不可少的，而且都是在群体事业发展的过程中形成的。所谓制度，就是群体成员共同接受和遵守的行为标准，它最基本的目的，是让群体成员知道自己在一定的环境条件下，应该做什么，不应该做什么。 从公司的角度看，制度是控制和影响员工行为的主要手段。制度的最大作用是使员工行为标准化，并且调整使之符合企业价值观，它是确保企业有效...

在很多公司里，有这种现象：高薪引进了很多人才，但没过多久，这些“空降部队”都黯然离去，留下的是“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”的嗟叹！ 很多公司新进人员进入公司以后就被丢在一角，不闻不问，任其自生自灭，没人告诉你应该干什么，管理者、同事们各自忙于自己的日常事务，新近员工心里日趋沮丧，初进公司的豪情壮志就变得心灰意冷，接下来只有两个选择： 一、做一天和尚...

2013年9月1日中鑫之宝太原店成立了，伴随着阵阵礼炮的声响，我们迎来了新的使命，用心服务，创造卓越，我们一起努力。这即是中鑫之宝的宣言，也是我们每一个人为之奋斗的动力源泉。 今年2017了，走过了4个年头，从牙牙学语到步履蹒跚，哭过，笑过，也曾感动过。那一张张容颜总是不断的在脑海中闪烁，那一句句争吵听起来总是那么的可人笑脸，也曾有过抱怨，也曾有过退缩，但...