纵观企业的发展，一家公司若要取得成就，首先不能单从公司的规章制度来约束员工，同时还要肯定员工的能力积极鼓励员工的发展，同时还要为员工营造一份良好的工作环境，而员工在这样的环境下也可以更好的发挥出自己身上的优势，同时公司也要营造一种团队精神，正所谓李强先生讲的“路是走出来的，一个人得成功靠的是团队，单靠一个人成功不了”。
        正如看一个人不能光看缺点，只看缺点每个员工都是不能胜任的，好比不伯乐于千里马，一个员工有才华可是没人欣赏，一切都等于零，因此对于这样的情况同时也要学会“取其精华，去其糟粕”。
作为员工的我们进入一个职场刚开始都是很迷茫的，不知道自己的定位，因此我们就需要寻找到自己的优势，首先我们的一技之长就是我们的优势，比如我们公司车间的修车人员的优势那就是修理技术，服务顾问的优势则是与客人的沟通技巧，要想找到自己想要的定位就必须把所有在职场上阻碍你的职场东西都剔除掉，工作经验是做出来的不是看来的也不是听来的，这不仅能带来工作上的宝贵成长经验还能在职场上收获到发展的空间。当我们初入职场想法不被认可，不要气馁，学会从自己身上找到问题“静坐常思自己过”而当别人的想法不是你所认可的也不要轻易否定别人的想法，不要跟对方说NO,但是你要跟对方说YES（即什么是对的）。
       作为一名销售人员的我们人脉等于财脉，人脉等于资源，人脉何其重要，那如何集结我们的人脉，首先就必须多跟别人沟通，学会找到与顾客共同的话题，归根到底就是两个字“交流”，若你的话题刚好是顾客感兴趣的那么恭喜你，就算刚开始的第一次接触你不能打动他，任务没完成但相信你和他也会成为朋友，在他需要的时候第一哦时间想到就是你，因此人与人的沟通亦是如此，人际交流朋友的多寡则就取决你你与客户的交流，正所谓销售不在乎客户的数量而在乎客户的质量。
       在职场中会遇到形形色色的人，每个人都有各自的脾气在此不能避免的冲突，对此“退一步海阔天空，让三分心平气和”对于惹不起的同事遵循“吃亏是福”，吃亏不代表是痴人优势因此少了一些麻烦，所谓“敬君子方显有德，怕小人不算无能”，只要把自己该做的事情做好努力勤奋就不相信做不成为，只要把心放在职场领域就一定会成功。一个人只有改变思维方式，不改变行动方式即改变不了事情的结果，因此量变决定质变，质变促进量变，二者结合才能共同发展，职场法则亦是如此。