疯狂市场 发布日期:2014-02-14  点击次数:8347

这是一个弱肉强食的时代,没有敏感的市场洞察力及高度竞争的意识,这个团队往往就会被市场所淘汰;
中鑫汽车2014年第一期中层培训,区别了与以往的视频培训,采用了拓展培训的方式——《疯狂市场》来开展,通过这种现场游戏实战培训的方式,让大家体会到团队协作以及工作方法的重要性,进而提高员工士气,为2014年的工作作个好的开始。

项目规则

 

本次培训活动由人力资源部策划、组织;行政部全程配合组织协调;中博店总经理路总全程参与并监督。在具体实施过程中,我们是这样准备的:
待工作人员完成现场布置、人员集合后活动便开始了。
第一队在有限的时间内第一次找到7后卡壳,第二队出场更是刹不住车。第一轮下来,三队的成绩均是数字7,第二轮最快到数字21,最后一轮大家的思路都越来越清晰了,方向指向一致。在最后一轮比赛中时间越来越紧张,胜利的的团队也已经出现,第三队!在远远少于规定的时间(90秒)内找到全部数字。
活动结束后,三个团队分别做了分享:
第一队分享:
1、团队协作,分工要明确;
2、跑的快有肉吃;
3、保持秩序,有条不紊的进行;
4、“我”是当局者,在特殊环境下应如何应变;
5、围观者于操盘手应指明明确的方向。
第二队分享:
1、第一次是迷茫,第二次是有分工,第三次是有秩序;
2、凡事要有准备;
3、团队协作;
4、场地优势,因为我对奔驰车间地板滑比较熟悉;
5、有分工,虽然不一定能成功,发挥所有人一起参与的优势;
6、工作一定选对人。
第三队分享:
1、操盘手是个体力活,体力很重要;
2、方法很重要;
3、团结很关键。
最后,路总对这次培训活动做了以下几点分享及点评:
1、经验很重要:在实际工作中,师傅要多带新人,新人要多向前辈学习;
2、市场扩大出的问题,干扰很多,分散注意力,受外部环境的干扰,发出的指令要明确,团队力量很重要;
3、速度很重要:少拉快跑=出租车,多拉快跑是=市场,市场就是快吃慢,抢先占领市场很重要;
4、操盘手:作为一个当局者,对于同事犯的错,莫抱怨;工作中管理层需要深入一线发现问题,办法总比问题多。
 

活动启示:看似简单的一个项目,实则是紧张刺激的,这个市场真的是疯狂的残酷的,时间限制着你,规则限制着你,团队的智慧决定着你,旁边的对手又虎视眈眈的盯着你,那么要在充满竞争和压力的市场中胜出,有哪些关键因素呢?

1 集体智慧!小成功靠个人,大成功靠团队,靠团队的集体智慧,靠团队的配合和互帮互助,一个人的能力是有限的,三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,说的都是这个道理。试想这30个数字,五花八门,凭一个人的记忆力和分析能力,在短短的时间内是无法分析出每个数字对应的卡片的,那么每个人都去寻找属于自己的牌面数字,不知道的发动群体智慧一定会得到正确答案,那么再牢牢记住,剩下的就是帮助拿牌着找到在地上数字的方位,那么一定能帮助项目的实施人快速迅速的找到目标。这其实就是一个定位目标前群策群力市场分析的过程。

2 有序竞争!转换思路,开拓思维,大家有序的竞争,遵循市场规则,那么大家都有利润可分,否则一起玩完儿。在这个市场里,有人打破了市场规则,最终被淘汰出局。

3 互利共赢!市场这块儿蛋糕很大,一个公司不可能全部占有市场,很多情况下是要和对手共享资源,实现共赢的,垄断、独吞、一枝独秀、市场独大已经成为过去式。

天道酬勤,要努力到老天爷都要出手相助”这句话深深的印在每一位中鑫之宝人的心里,通过这个活动,让大家感悟很深,我们也相信,2014年中鑫之宝一定会克服重重困难,再创辉煌!

1、团队所有成员将会分为三个小组,并划分各组的势力范围,进行体验。

2 、教练员手中的30张信息卡,分别代表数字1-30卡片将会随意放在代表市场的圆圈之内。

3 、每轮只有一组进入市场,且每组选取一名代表,只允许代表进入圆圈拿取卡片,小组其余成员不得触碰卡片更不允许进入圆圈。

4 、在一个小组进入市场时,其余小组需坐在本小组势力范围内,不得起立或四处走动,不得大声喧哗。

5 、每小组进入拿取卡片的时间为90 s ,在90s中拿到卡片最多的小组为本轮的获胜者。轮到本组进入市场时,全组以最快速度到达市场,时间到时,以最快的速度返回。

6 、每次拿取卡片时,要按照1-30顺序拿取,如果拿错顺序教练员会立刻提示。

7 、项目共进行3轮,每组轮流进入市场一次,3轮结束后,最后一轮得分最高者为赢。

其项目的主要目的是:

1、优化资源配置,合理团队分工;

2、团队协助;

3、做好工作计划;

4、执行力;

5、信息的有效传递;

6、在恶劣的市场环境下,我们怎样更好的完成目标;

7、换位思考,有效沟通。