山东中鑫之宝举行第一届车间维修技师“技术比武” 发布日期：2014-01-14 点击次数：8155
为了提高整体的服务水平以及对故障的一次性修复率，公司经过近两个月的筹划、准备、比赛，第一届山东中鑫之宝维修技能比赛圆满结束。本次技术比武由运营系统的车间人员参加，以理论考试与实际操作两项考核员工的整体技能水平，经过激烈的角逐，涌现出很多的技术能手，机修组的赵仙龙与钣喷系统的马海涛更是以骄人的成绩拔得头筹，为鼓励先进，公司将获得比赛前三甲人员分别予以表彰奖励。
指定考试范围，筹备考试前奏
运营总监结合平时常见问题与专家出的试题，各综合出两套完整的理论试卷和一套实操试卷。本次试题分为基础与专业两部分，同时为了真正选拔出理论与实践都比较扎实和突出的人才，也为考试能顺利进行，在考试前各系统分批不定时组织培训工作。
理论考试，储备人才
12月31日，公司组织参赛人员在大会议室进行理论知识考试，考试时间为1小时，为了体现考试的公正、公平、严肃性，采用“A、B试卷，左右各异”的方式安排考试，指定了严格的考场纪律，从考试情况来看，考试纪律很好，没有出现违纪现象，试卷评分由运营总监首评后再由技术总监复审，虽然大家所受教育参差不齐，但大部分人还是通过认真复习，取得了较好的成绩。
实操考核，“真刀真枪”的比试
1月8日，由技术总监组织实操比赛，比赛共分为三个场地：机电车间、钣金车间、喷漆车间，由技术总监及车间主管对实操比赛进行监考评分。比赛期间，备战的选手们严阵以待，参战的选手虽然有些许紧张，但还是有条不紊的去完成实操考试。由于前期准备工作的充分，在上午9点之前所有实操考试顺利完成。
总结经验，完善不足，用心铸就明天
在这次技术比武后，副总监李绍祥借由晨会对本次活动作总结性发言。李总首先肯定了前期准备工作之充分，为选手提供良好的比武条件，对比赛中出现的问题，例如比赛中细节的把控、知识的欠缺、技能的熟练程度等环节，李总也指出这些维修中的弊病往往会成为客户抱怨，甚至返修的先决条件，希望通过开展技能比武活动，能够真正引发维修员工的自省意识，也希望能激发更多员工对技术学习的积极性，掀起向技术能手学习的热潮，进一步在公司形成 “赶帮超”的良好氛围，为企业快速可持续的发展奠定良好基础。
