从“新”开始——2012年第七期新员工培训圆满结束 发布日期：2012-06-02 点击次数：7572
为期四天的新员工培训于5月26日圆满结束，在培训的第一天，学员进行了军事素养训练、团队组建和开营仪式。参训人员分别以信任、奉献、创新、激情命名组成了四个团队并选出了队长，授于队旗。在拓展项目移花接木、泰坦尼克号、雷区取水、同起同坐过程中，需要发扬团队精神才能完成每一项任务，也是在这些项目中，大家真正领悟到了团队的力量和重要性。
接下来的两天，新员工们分别学习了《公司规章制度》、《中鑫之宝必将引领市场的九大理由》、《结果思维》、《时间管理》、《有效沟通》等课程，并观看了电影《当幸福来敲门》。通过这几门课程的学习，使大家清楚的了解了公司情况，并能给自己一个更清晰的定位，大家表示，收获颇丰。
值得一提的是在参加学习的同时，新同事们还积极为第三天晚上的“心连心晚会”准备节目，虽然只有短短的两天时间，但大家足足准备了38个节目。信任队的一场时装表演秀拉开了本场晚会的帷幕，以中鑫之宝为题材编写的小品也是新意十足。独唱，合唱、孔雀舞、近景魔术、双截棍、武术表演、动物模仿秀等精彩节目依次上演，虽然舞台有限，但可以看得出来，大家都很用心，两个半小时的晚会在大家的欢声笑语中结束。
培训的最后一天，为了让每个岗位的人员体会到扫街的辛苦，了解到客户的来之不易，人力资源部组织了全员扫街。扫街的成绩分别为：奉献队22个，信任队70个，创新队：121个，激情队：68个；很显然，奉献队和创新队的差距比较大，奉献队的成员首先向大家总结了落后的原因：1、奉献队的成员是以车间人员为主，缺少有经验的市场部员工，2、缺少技巧，抓不住客户的心理。队长严宽宽说：通过这次扫街，真正体会到了客户的来之不易，也了解到了市场部扫街的人员的艰辛，他倡导在公司各个岗位的兄弟姐妹，在客户到店后一定要做好服务，让客户满意，想让一个客户进店，需要付出很多，要珍惜每一个到店的客户。他的提议得到了台下所有人的共鸣。
最后，本次的扫街冠军创新队上台来和大家分享他们的扫街秘诀，队长是市场部的新一代的“扫街狂人”祖小伟，从平时的表现中可以看出，她有很强的组织能力，也将创新队带领的相当出色，她和大家分享的心得很简单：想要有好的扫街成绩，除了地点、场合、车辆以外，最重要的是沟通技巧，分析好客户心理，再加上坚持就可以取得好成绩；同时人力资源部也为冠军队准备了由中鑫之宝定制的纪念笔一支。
当天下午的结业考试后，杨总出席了此次的新员工总经理见面会。会上，杨总以公司为什么提倡学习国学为开场，给大家讲解了幸福的意义、“怎样树立正确的价值观”以及公司一直在倡导和践行的儒家思想等，让大家对国学有了更具体的了解。杨总的发言让大家意犹未尽，受益匪浅。最后大家以学习中鑫之宝“八荣八耻”荣辱观为入职仪式，结束了本次的培训。
希望此次的培训能让新员工有所收获，在以后的工作中学以致用。更希望大家对新员工培训提出宝贵意见，使中鑫之宝的第一堂课更加有意义。
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