1月22日，中鑫集团各板块的企业文化组稿人、优秀作者等汇聚一堂，在集团总部召开了“中鑫集团2018年度企业文化工作总结暨表彰会议”。中鑫集团董事、财务总监刘贯珍总、集团人力资源总监孟黎明总、集团审计监察部总监白金总等受邀出席了本次会议。

　　会议首先对2018年各板块的年度来稿量进行了统计汇报：2018年，中鑫编辑部共收到各板块自发来稿221篇，其中新零售板块来稿94篇，占总来稿量的42.5％；4S店板块来稿69篇，占总来稿量的31.2％；中鑫之宝来稿30篇，手机板块来稿26篇；集团总部来稿2篇。

　　随后，中鑫编辑部主编吴文庆对集团2018年度的企业文化工作进行了总结点评。吴主编根据2018年度的来稿内容，对来稿进行了分类并一一点评分析，鼓励大家真实记录身边事，多发现同事的优点，多报道团队的亮点，多挖掘优秀的素材和作者，做“为中鑫英雄鼓掌的人”，为中鑫集团企业文化的落地贡献力量。同时，针对2018年企业文化工作中遇到的问题与不足，吴主编提醒大家：在2019年的工作中，我们要加强版权意识，避免不必要的文化版权纠纷；在企业文化传播中，我们要从自身做起，随手点赞随手转发相关资讯报道等，支持兄弟部门的宣传工作。2019年，中鑫编辑部将继续做好“一刊一网一微”的工作，希望在大家的共同努力下，用文字建设起中鑫的文化博物馆。

　　本次会议对在2018年企业文化工作中表现突出的人员进行了表彰，评选出５位优秀组稿人，７位优秀作者，参会的集团领导为他们颁发了奖杯和荣誉证书。

　　获得2018年度优秀组稿人的是：新零售板块张焱霞、广汽丰田鑫宝店曹俊华、中鑫之宝潘晓霞、手机售后分公司石玉和广汽三菱鑫盛菱店于伯玲。

　　集团董事、财务总监刘贯珍总(右一)、集团人力资源总监孟黎明总(左一)为获奖人颁奖

　　获得2018年度优秀作者的是：新零售板块杨春利——“最佳写手”、段斯宁——“最佳中鑫文化传播奖”；手机售后分公司周瑞——“优秀通讯员”、通信商务部张盼盼——“美好生活记录奖”；广汽丰田鑫宝店安亚丹——“优秀故事奖”、广汽三菱鑫盛菱店魏双双——“优秀通讯员”、广汽三菱鑫越菱店赵慧婷——“优秀评论员”。

集团审计监察部总监白金总(左一)、中鑫编辑部主编吴文庆(右一)为获奖人颁奖

　　颁奖结束后，参会人员就如何开展企业文化工作进行了交流分享。

　　优秀组稿人潘晓霞、张炎霞、于伯玲等，为大家分享了自己的工作经验。她们认为，好的团队文化要记录下来、传播出去，必须要多关注、多引导，适当地提要求，多鼓励。平日繁忙的工作让大家容易忽略文化的传承与记载，组稿人便要多关注身边的大事小情，引导、鼓励大家写下来。

　　优秀作者张盼盼、段斯宁等，也为大家分享了自己的写作经验。关于生活，要有善于发现生活中的“小确幸”，生活中的琐碎常常让人有不同的感悟，多写多积累，久而便成文。关于工作，真实记录自己工作中的所见所闻所感所悟，即便没有华丽的遣词造句，也是对自己在中鑫成长历程的最好见证。

　　2018年的企业文化工作已画上句点。2019年，愿我们中鑫人牢记中鑫使命“致力于创建与员工及客户共享成长和美好未来的永续经营机构”，秉承“诚信、创新、共享”的发展理念，发扬“与您携手、创享未来”的合作精神，为中鑫企业文化建设添砖加瓦，用文字记录自己的生活与工作，用文字见证中鑫的发展，中鑫也将记住你留下的色彩，见证你的成长。

　　2019年，中鑫编辑部期待大家的来稿！