突破与发展——中鑫集团2012年度会议隆重召开 发布日期：2013-01-22 点击次数：9044
1月19日，农历腊八节，中鑫集团2012年度会议在中州皇冠假日酒店隆重召开。来自集团及下属的手机、汽车和传媒三大板块的600余人以不同的形式参与了会议。整个年会共分为两个部分：第一部分是管理人员研讨会，第二部分是节目表演及晚宴。
这是近几年来集团举行的规模最大的年度会议。
管理人员研讨会于下午13点半正式开始。包括集团总裁季卫东先生、副总裁陈剑先生、副总裁田玉峰先生、发展和监督委员会主任张华强先生、行政总监裴建政先生、财务总监刘贯珍女士在内的三大板块核心管理者70余人参加。会议以“以‘结果’论英雄”为主题。
研讨会主要分为三大模块：1、年度总结；2、2013年度形势和发展方向研判；3、优秀团队经验分享，落后团队教训总结。
研讨会由季总讲话开始，分别由田总和陈总主持。季总在讲话中指出，过去的一年，对中鑫来说是不平凡的一年。手机和汽车两个行业市场变化大，亏损很多，但我们中鑫却取得了历史性的好成绩。大家要想想这是为什么？在我们内部，有些分公司和店面取得了历史性的突破，而有些公司却停步不前，我们也应该想想这是为什么？
季总也提出了自己对管理人员的评判标准：1、纵向来看，和自己比有哪些进步；2、横向来看，和兄弟公司、店面有多少差距；3、从行业来看，和行业公司有多大差距。同时，他也对核心管理人员也提出了几点要求：1、以身作则：作为管理人员说得再多，不如自己亲身去做一次；2、务实：作为负责人，一定要克服虚的、假的和空的，尤其是具体业务经营单位的负责人；3、精通：作为总经理来说，一定要精通本行业。
季总认为，过去的这一年，不论成功者和失败者，都能在2011年11月份管理者一同探讨总结的总经理核心人才品德能力要素、总经理人才核心能力要求和总经理人才激情与勤奋要求（简称“7+5+1要素”）中找到原因和答案。在要求大家反思自己的同时，季总也提出了人才对中鑫未来发展的重要性。他希望，未来能有更多的员工成长起来，有更多的人才加盟中鑫，与中鑫一起携手，创享未来。
田总在向与会人员介绍完中鑫汽车在2012年的经营情况和2013年中鑫汽车的四大任务后，来自中鑫之宝福州店、西安店、广本北环店、信阳广丰店、中鑫之宝晋江店、北京店、济南店等负责人分别作了发言。
在陈总的主持下，他用简练的语言总结了2012年手机行业的发展变化，随后手机和传媒版块的分公司和部门负责人分别做了重点发言。
晚上18点半，九大获奖团队总经理由金童玉女牵引着走过红毯，由中鑫传媒制作的中鑫style开始播放，随后年会倒计时开始……
整个晚宴由“吃饭+节目+颁奖+抽奖+互动活动”构成，共分为三个篇章：情定中鑫、爱在中鑫和梦在中鑫，参与人员近600人，其中晚宴人员400余人，工作人员和演员近200人。
此次晚宴摒弃了传统的大领导讲话的方式，改为集团高管们集体给大家拜年。由集团三大板块带来的17个节目一一上演，节目包括歌舞、舞蹈、小品、军体拳等多种形式。
本次年会，集团共颁发了10项大奖：功勋奖：中鑫通信恒鑫分公司、中鑫之宝郑州店；优秀团队奖：中鑫通信运营商分公司、中鑫通信诺鑫分公司、中鑫之宝晋江店、广丰信阳店；黑马奖：中鑫通信华泰分公司、中鑫之宝西安店、广本北环店；小蜜蜂奖：中鑫汽车扫街团队。
抽奖环节主要有现场电子屏抽奖和微博互动抽奖，其中一等奖为普吉岛双人五日游。互动活动有“我爱记歌词”、“你来比划我来猜”，活动均有奖品赠送。
近23点，在集团高管们《明天会更好》的歌声下，在主持人高呼“明年见”的声音下，在同事们的欢乐声中，整个晚会落下帷幕！
年会意味着上一年的结束，也意味着下一年的开始。成立于1997年的中鑫，已经走过了15年的路程。2012年作为中鑫第二个十五年的开局之年，我们迈开了突破性的一大步。1月19日，有头有尾，从年会上中鑫人的表现可以看出，未来的中鑫将会更精彩！
