《曾国藩家训》视频观后感
作者：庞雷 来源：中鑫汽车西安店人力资源部
发布日期：2013-07-22 点击次数：6257
5月29日上午7：30----8：30，在公司干部培训会上，作为组织部门的一员，我也有幸和各部门主管一起观看了《百家讲坛》郦波教授主讲的《曾国藩家训》，该视频主要围绕曾国藩和他的得意门生李鸿章两人之间的渊源展开的。其中“自立立人，自达达人”让我感触颇深，所以在公司一发出针对本期学习分享通知时，我非常开心，第一个主动给部门主管申请了此刻这篇观后感。众所周知，曾国藩和李鸿章都是晚清年代清王朝举足轻重的风云人物，而后人对他们个人的评价也毁誉参半、褒贬不一，而《曾国藩家训》却洛阳纸贵，扬名于世，为世人所拜读、研究并学习。在 “自立立人，自达达人” 这段中郦波教授主要讲了以下几点：作为一位成功的领导者，首先要栽培人才，培养自己的接班人，使自己的管理理念能很好的执行下去，成为自己的“缩影”；其次就是要有大度的胸襟，任人唯贤，提拔、重用、举荐有才华的饱学之士，使他们能很好的发挥他们的才能，各就其位；最后，最重要的是要有一颗平常心，看淡一切，不计得失，一切顺其自然。只有具备这些能力，才有可能成为一位有作为的管理者。
古往今来，小到家庭街巷，大到国家庙堂，无不都践行着“自立立人，自达达人”的哲理。父母精心养育子女，都期望子女成龙成凤；国家大兴教育，发展科技，培养人才，以实现国强民富的蓝图。而作为人力资源部的一员，更应该有如此的使命感，为公司广纳贤才，发扬企业文化，贯彻落实公司用人规章制度，努力提高员工的职业技能和个人修养，使员工有归属感和荣誉感，做好公司与员工之间的沟通桥梁角色，力保员工和企业的不断发展！
