企业是员工实现梦想的舞台
作者：祖晓薇 来源：中鑫汽车中博店
发布日期：2013-04-24 点击次数：11033
曾国藩的家训里有一句话：“居官以坚忍为第一要义。”它似乎与题目并没有太大的联系。但是我从这句话中，领悟到一个企业和团队对个人的重要性，二者究竟有什么关系？且听我慢慢道来。
在职场如何生存并得到提升，这是我们每个人都要面临的问题，小到员工面临的是在公司里的生存、发展，大到公司的老板面临自己的企业在整个行业内的生存、发展。虽然面对的环境不一样，但是都需要发奋图强才能得以生存这一点是相同的。对于员工来说能在企业中立足还可以有上升的空间。这样员工才会有干劲，才会有奋斗的目标。刚到公司时，每位员工的起点都是一样的。但随着时间的推移，我们就会发现一些变化。经过一段时间的历练，有的员工会辞职，有的员工在岗位上干的波澜不惊，有的则被调换到其它部门，而有的却因为表现突出被升职。为什么在相同的条件和环境下却会有不同的发展结果？曾国藩家训回答了这个问题。
曾国藩家训中提到“居官以坚忍为第一要义，与官场交接，吾兄弟患在略识世态。而又怀一肚皮不合时宜。既不能硬，又不能软，所以到处寡合。” 面对领导要学会坚忍，不要张狂孤傲。同时曾国藩还提到了三点：一、血诚；二、讲原则性也要灵活；三、摆正思想位置与心态。这三点对于每一个企业员工来说都是非常重要的。曾国藩做到了，所以他成功了。而我对曾国藩提出的这三点是这样理解的：
一、血诚。一种极度的忠诚。体现在我们身上就是要爱岗敬业，做工作要踏实稳重，不能朝三暮四。不能总是觉得自己的工作没有其他人得工作好，总感觉自己好像这次又选错了行。有这种想法绝不可能把工作做好，因为他心里一直在反复纠结，反思自己是不是选错了企业，我们应该这样想：在竞争如此激烈的市场环境中，一个企业能够生存下来，并且能够稳步的发展并不断壮大自己。这就说明这个企业是有活力的，有其过人之处。我们要相信自己的选择并坚定地走下去。所以我们只需要做到排除掉内心的犹豫和顾虑，相信企业、信任领导、别无杂念，尽最大努力将自己的工作完成好。
二、讲原则性也要灵活。在工作中，难免会遇到企业和客户之间的利益冲突。如何处理？这时就要既讲原则，同时也要讲究策略，要灵活处理问题。首先公司的形象是第一位的，在任何情况下都不能因为任何事情、任何人而损坏公司的形象和利益，这就是我们的原则，我们必须要坚持这个根本原则不改变，这也是我们在处理事情中所要掌握的底线，而在此基础上我们可以灵活多变，采取多种措施处理问题，想方设法满足客户要求，能够达到客户满意，达到双赢。
三、摆正思想位置与心态。作为公司的一员我们要时刻清楚自己的位置。要服从命令听指挥。在社会越来越多元化，思想越来越纷繁复杂的今天，现在的年青人都有着自己的个性，难免会怀疑一切。有的人会说那命令要是错了呢？指挥不当呢？那我们就要反问自己，我们的想法一定是对的吗？我们的做法一定可行吗？我们的做法能够比领导的做法更高明吗？在讨论阶段我们就要提出问题和自己的看法，把所以异议扼杀在此阶段，以供公司和领导参考。但如果事情进入执行阶段，我们就要全力执行,在执行的过程中，反复比较方法。有句话这样说：领导的命令能理解就能干的好，不理解就在干的过程中理解，实在不明白的就干完了再慢慢理解。这不是说让我们去盲目的服从管理，这是要我们理解地去做工作。要放平自己的心态，只要你做的足够好，领导会看到的。
做到以上三点才能在工作中进一步提高自己，企业成就了个人。没有企业给你提供的平台和环境，个人不会突出。我们现在的社会地位、生活条件都是企业这个平台提供给我们的。我们要学会感恩，学会努力，因为想要实现我们个人的梦想，我们就要好好在这个舞台上发挥自己的聪明才智，成就我们的梦想！
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