读《把信送给加西亚》后有感
作者：中鑫手机人力资源部 侯朝燕 来源：
发布日期：2012-08-20 点击次数：5936
美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。
怎么办呢？
有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就罗文。”
于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。至于那个名叫罗文的人，如何拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好；如何经过4天的船路到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送给加西亚。
相信大家都很熟悉以上内容，这就是《把信送给加西亚》里面的情节，读完此书之后，罗文是如何送信的这些细节没有给我留下很深的印象，在我心中我很想强调的是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，没有问任何问题，没有问：“他在哪儿？”“他长的什么模样？”“如何与他联系？”“如何才能到达那儿？”他只是接受了命令而且做了他应该做的事情——把信送给加西亚！
读完书本，我发现在工作中其实也可以应用很多，从罗文身上我们可以学到更多，在工作中也可以做的更好！
充满主动性—我要去把信送给加西亚！
“主动”就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
当我们刚入职场的时候，我们也很虚心去请教很多事情，但是当我们理顺之后，我们开始厌倦，甚至开始抱怨：抱怨我们的工作不够高端，抱怨为什么不给自己更高的挑战，而只是一直让我们做些琐碎细小的工作！
但当我读完《送给加西亚的信》，我开始尝试换一个角度考虑，针对自己的工作我们要充满主动性！当我获得这个教益，我发现越是专注于我的工作，我学到的东西和完成的东西也就越多，在各种各样的工作中，我都可以发现超过他人的机会。
坚定的决心—我能把信送给加西亚！
像罗文这样的人，我想我们应该为他塑造铜像，放在所有的大学里，以表彰他的精神，同时督促现在即将毕业走入职场的学子们。
我们还是年轻人，所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务——“把信送给加西亚”。
只有坚定了我们的决心，我们才不会在心里犹疑：我能把信送给加西亚吗？而是斩钉截铁肯定地说：我能把信送给加西亚！只有这样我们才能够将工作做的更好！
踏实的行动—我把信送给加西亚了！
我们也许要感慨：上天，请赐予我们像罗文一样的人吧！那么你错了，你可以是罗文！罗文的成功来自于他踏实的行动，这点我们都可以有！
当我们选定目标、做出决策决策时，如果我们不采取行动，最终的结果目标永远止步于零；只有我们采取行动，并坚持下去，成功才会不言而喻！成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水，而这百分之九十九的汗水都是踏实的行动铸就的。
我们渴望完成自己的工作，我们对目标抱着初恋般的热情，我们百折不饶地去达到自己的目标，我们不计荣辱，我们只是去踏实行动。我们用踏实的行动去热爱自己的国家，去热爱自己的事业，那结果会告诉我们：我把信送给加西亚了！
