无需扬鞭自奋蹄
作者：中鑫通信恒鑫分公司 任艳霞 来源：
发布日期：2012-03-19 点击次数：6177
好雨知时节，当春乃发生，2012年第一场春雨不期而至，绵绵洒洒润物无声，而张总（本文指恒鑫分公司总经理张松来）的《不换思想就换人》一文则如平地惊雷，振聋发聩！
《不换思想就换人》如一纸檄文言辞睿利，鞭辟入里入木三分，通表达里贯穿经脉。在文中张总对我负责的武陟前段所做活动犯得低级错误提出了严厉的批评，我很羞愧很内疚。在工作中来不得半点马虎大意，因为我的急于求成，在准备工作没有做扎实的情况下贸然出击，还因为我的松懈，在公司已反复强调活动现场氛围布置的情况下还摆放出一堆的智能机，无法突出活动主题，这一系列愚蠢的疏忽和失误导致活动没有成功，致使公司资源浪费形象受损，影响经销商信心，教训惨痛！
张总对于现阶段公司人员销售工作中存在的各种问题都洞若观火，分析的清楚明了，当头棒喝醍醐灌顶对我的感受是最贴切的形容。到中鑫三月多了，短短的时间在公司领导和同事的真诚指导和帮助下，我的工作理念和营销思维都得到了极大的提升，但是如张总文中所指出的一些原有的根深蒂固的经验主义仍有，不知创新或是简单的拿来主义照搬照抄，脱离实际，每天都程式化的重复过去的一天，因循守旧，裹足不前，又怎能有激情有动力面临新挑战迎接新任务！
销售工作需要踏踏实实，认认真真，勤勤恳恳的工作态度，同样重要的不可或缺的是不断地主动学习和创造性的思维习惯。向同事学习向同行竞争对手学习，向各行各业学习，学以致用，关注细节，借鉴创新。经过了前期武陟活动的惨痛教训，在组织策划温县的活动中，我完全把自己做为一个新人来要求自己，什么以往做业务的经历经验全抛在脑后，准备工作不假手于人，关注所有的细节，亲身盯到位，比如移动申请发短信需要6个相关负责人走流程，2.29号上午温县已发出申请，但是在下午3点我在和渠道办张主任确认短信时发现流程才走到第二负责人处，我守在电脑前督促他给所经办人一一打电话，看着流程一步步走下去，直到4点半，流程走到最后发送信息的业支处，并给负责人通电话确认无误。申请到了4名移动公司营业员做外场促销，因调休培训时只到场2名，我要来了她们的电话，分别在电话中做了产品和政策培训，并发给每人一份相关资料。
市场瞬息万变，竞争残酷激烈，应以变制变而不是以不变应万变。僵化的思想是阻碍公司发展和个人提升的最大阻力，转换思路是公司对个人的要求，也更应该是个人发展和进取的必要，大到国家不改革创新就无未来，小到公司个人不思变则终被淘汰。
从今天做起从点滴做起，改变思想，竭尽全力突破自我！
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