看到这四个字大家可能不明白这是什么意思。是的，最初我听到这四个字是在一档智慧人生栏目里，当时也是在脑子里打了一个大大的问号，这是什么意思呀？后来连续听了几期这个节目才知道，“活在现场”这四字是很畅销的一本书《寻找安祥》里出现的，这本书的作者是郭文斌，据说他写的《寻找安祥》在全国掀起了一股安祥学。 书中说到最多的就是活在现场，那到底什么是活在现场呢。简单的说...

www.join-group.com，当我第一次认识你的时候，就有一种感觉，被称之为网恋，网恋中的你，（join）让我无法在脑海里磨灭，我第一次喜欢上你（join）有一个简简单单的比喻，日出日落如爱情一样，我们曾经都在日出时爱的那么的疯狂，而我也是日落后爱的那么痛苦，没有见到你，才是我们员工最终的孤独，因为日出是一种完美，而日落却是一种凄美。 打开(joi...

一个站在最高的角度看待工作，一个最能够理解公司处境，一个明确公司使命、上司意图，一个最善于团队合作的员工，就是最优秀的员工。然而现实的工作中又有几个人能够做到这些呢？ 很多时候，不是我们的员工不敬业，不爱岗，可是工作效率就是低，漏洞总是出现，这是为什么呢？是不是我们对自己所做的工作缺乏理解，缺乏一种责任感呢？ 很多人都认为我们工作是给老板干的，老板给多少...

相信每个人都参加过大大小小的培训。有谁会想到，短短两天的训练能把妙趣横生的游戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起？给你带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索？引起心灵的强烈震撼和共鸣？这就是拓展训练。在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。你看，每个队要有自己的队长，大家一起设计自己的队名、队歌和誓言。虽然只有短短的两天，其效果却是其他很多培训远...

经理人常犯的11个错误：拒绝承认错误；未能启发工作人员；只重结果,不重思想；在公司内部形成对立；一视同仁的管理方式；忘了公司的命脉:利润；只见问题，不看目标；不当老板只做哥们；未能设定目标；纵容能力不足；眼中只有超级巨星。如果一个经理人经常犯这11个错误，只能说明他不是一个好的经理人或是说根本就不适合当经理人，当然还有第三种可能，那就是上级领导没有栽培好，也...

参加拓展训练，感悟很多。拓展训练以简单的游戏，揭示了深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。更使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。 在“剑客”教练的介绍下，我们了解到“拓展训练”的含义和由来，也了解到“拓展训练”具...