中鑫之宝一级民主生活会召开第三次会议 发布日期：2012-03-21 点击次数：7823
3月9日晚上18：30，中鑫之宝一级民主生活会第三次会议在花园店会议室召开。一级民主生活会的全体成员参加了此次会议。此次会议主要有两大部分组成，首先请上次民主生活会的被评人对自己短板采取的措施和改善情况进行了阐述。然后对本次三位被评人进行批评与自我批评。
在上次被评人总结自己的改善措施和改善效果时，可以感觉出来大家从思想上对提出的问题都予以了足够的重视，但在改善措施上缺乏具体的计划，并提出有时会淡忘自己的问题，为避免以后的民主生活会流于重“批”轻“改”的形式，企业发展中心张晓峰主任建议，以后可以挑选个别被评人，对其最近的改善情况进行采访，并向其周围相关的人进行了解，保证更客观的评估被评人的改善情况。这个建议也得到了大家的肯定。
在进行批评与自我批评的环节时，大家都开诚布会的对被评人进行了点评，有些甚至是不留情面的提出了非常犀利的问题。充分体现了民主生活会坦诚以对的精髓。难能可贵的是：本次民主生活会在对服务意识提出批评改善意见的同时，大家还对服务意识差背后的根本原因进行了更进一步的分析，指出只有让员工满意了，才从根本上提升大家的服务意识。解决问题，只有找到背后存在的根本原因，才能使得该问题能够从根源上解决，而不能只是头疼医头，脚疼医脚，治标不治本。
杨总在会议中进行了总结发言，在谈到如何使别人信服、如何处理与同事、下属之间的关系时，杨总借用他和田总的对话进行举例，田总曾经说：如何让别人能够听进去你的话，最重要的因素就是爱，发自内心地将同事当作自己的兄弟姐妹，不管别人怎么想，排除所有的私心杂念，从心底里把同事和下属当作兄弟，帮助他进步。这样，才能使对方信服，从而建立共同的价值观。
一级民主生活会已经连续举行了三次，并已初见成效，很多同事都意识到了自己存在的问题，并开始重点去进行纠正和改善，但如何更有计划、更有针对性的去改善，并对改善的结果进行监督，这是需要大家进行思考的问题，也是以后民主生活会需要重点考虑和解决的一个问题。
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