中鑫汽车各位同仁：
企业文化不是一种时尚，更不是虚无缥缈的学说，是需要扎扎实实扎根到员工内心的一种道德规范，公司近期进行的各部门小团队文化总结、民主生活会等文化落地生根运动就是希望全体同仁用行动践行企业文化，并且让其中的精粹成为我们日后行为的准绳。
我们也一直在学习国学，去年进行了为期三个月的《弟子规》培训，弟子规行为要求的第一部分就是：入则孝，出则悌。为了更好的落实“首孝悌”的企业文化，现提出文化落地生根运动的第二阶段活动内容：践行国学的“五个一活动”。
首先，何谓“孝”“悌”？
“孝”的基本含义是善事父母，古语有云：百善孝为先，孝道是中华民族的基本传统道德行为准则。但是，“孝”不能够狭义的理解为在父母身边晨昏定省，“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身”（《孝经.开宗明义章》）。立身然后方可言孝，而“立身”不外乎“立德、立言、立功”，这三者之间虽有区别，但总体上来看，“孝”不局限于家庭内侍候父母的范围，而是一种社会的事业，这才是广义的孝。对我们而言，通过自己的努力，获得家庭生活保障、社会地位与家族荣誉，也是“孝”。
“入则孝，出则悌”，孝顺父母是孝，对兄长尊重是悌，懂得孝道的人必然联系着悌。推而广之，悌在当今社会不仅仅代表对待兄长，还代表对待同辈、同事、客户，“悌”是处理社会关系的准则。
那么，我们为什么要践行“孝悌”呢？因为光知道感恩还是远远不够的。知道感恩，只是心灵上的触动，我们不能仅仅把它停留在观念上，停留在语言上，而是要把它落实到我们的行动中，落实在实际生活中，从力所能及的事情做起。
所以，公司倡议全体中鑫汽车员工在接下来的三月、四月、五月份实施践行国学“五个一活动”，即：
1、“一通电话”：每月至少向父母打一通电话；
2、“一份礼物”：这三个月内至少为父母送一份礼物，礼物价值不低于100元人民币 ；
3、“寄一笔钱”：一次这三个月内至少向父母（或爷爷奶奶、姥姥姥爷）汇钱一次，请大家填写附件的账户信息表格由公司财务直接将钱直接转入；标准不少于本人月工资的30%。对于经济特别困难的同事，可以通过本部门向公司申请爱心基金资助。
4、“得一个奖”：这三个月内争取拿到至少一次周服务冠军，公司将向获得周服务冠军的员工父母或家人寄送总经理感谢信。
5、“做一件好事”：每月至少为自己的“兄弟姐妹”做一件有意义的帮助他们的事情，兄弟姐妹不仅限于自己的同胞兄弟姐妹、也可以是周围的同事。
活动的回馈：活动结束后，结合自己的实际行动、心得体会和爱心回访员的结果，评出优秀践行“孝”和“悌”员工，公司出资奖励其父母参观公司并旅游。
中鑫之宝汽车销售服务有限公司
2012年2月27日
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