晋江店展开《优秀员工标准》全员大讨 发布日期：2012-03-02 点击次数：7641
2012年2月8日晚，晋江店基层部门第一次民主生活会顺利召开。总经理朱娣、营销总监张立、运营总监张明奇、总质检吴金标等领导亲自到每个部门进行指导和鼓励。在此之前，晋江店在管理层和各车间已经率先推行了民主生活会。
钣金车间
这次会议主要围绕“优秀员工的标准”进行讨论。会议之前，公司专门组织公司中高层学习了郑州两店总结出的《优秀员工的标准》，并要求各部门主管做好会前准备：包括开场白、氛围带动、各环节时间控制。有了充分的准备，从会议开始到结束，各个环节大家都踊跃的提出自己的见解，讨论的异常热烈。
喷漆车间
在会议进行的过程中，大家都忙着记录、思考，积极的把心中的想法表达出来，偶尔会惹得大家哄堂大笑。客服部在会议总结时采用了举手通过的方式为本次讨论的条规内容进行选定，每位员工也用一句话对本次会议进行了总结。钣喷的弟兄们讨论的时间最久，会后，对自己今后的工作有了新的认识，信心百倍的向优秀员工迈进，为自己、为公司创造更多的价值。在会议中，几乎每个员工都强调了作为优秀员工应该拥有什么样的品行技能，充分展示了自己积极向上向善的一面。
配件部
宝马车间
通过这次讨论大家会对“优秀的标准”有了较为深刻的理解，在探讨优秀员工标准的同时，也对自己的表现进行了反思。公司会借助民主生活会，让大家不断的扣问自己离“优秀”还有多远，以便在工作中不断的修正自己、完善自己、找到自己，用我们自己的精神激励我们乘风破浪，勇往直前！
