中鑫之宝“低碳暴走活动”暨季度营销总结会议 发布日期：2011-04-25 点击次数：9301
2011年4月16日上午8时，郑州市区花园路上出现了一支100余人组成的低碳暴走团队。他们身着统一的服装，一边喊着口号一边快速徒步前行，打出的主旗帜上写着“中鑫之宝”、各个鲜艳的橙色旗帜上也写着“火箭”“飞龙”“星火队”以及“神马队”“浮云队”等字样，引起不少市民驻足观看。据了解，这是河南中鑫之宝豪华汽车维修服务企业为此次营销会议组织的一次低碳暴走活动，由天荣汽配城中鑫之宝花园店出发到河南职业技术学院，暴走活动共有100余人参与，全程将近17公里，用时4小时左右。
下午1：30分，中鑫之宝2011年第一季度营销会议在郑州职业技术学院多媒体会议室隆重召开。参加此次会议的有郑州市场部、集团客户部、事故车开发部、各个大区总监、区域总监、保险业务部以及中鑫汽车总裁田玉峰先生共100多名中鑫同仁。中鑫之宝花园店总经理杨永刚先生主持了此次会议。
杨总在会上做了公司2011年第一季度工作通报，整体介绍了公司本季度工作完成情况以及各项经营指标的达成情况，并且赞扬了全体营销人员能够发扬“中鑫人”的精神，克难攻坚，在复杂多变的市场环境下积极应对的优秀品质。但是，在认可的同时杨总也表示，营销人员的业绩虽然在稳步的提升，但时下市场竞争激烈，想要突破重围，只能步步为营，我们作为中鑫之宝的一员，要努力拓展新的思路，提高自身要求，不满现状，努力完成公司下达的指标。随后也对领导阶层和整个团队提出了以下几点要求：
一、做一个有责任心、有担当的团队领导，认真的思考业务突破，努力带领大家完成指标。
二、落实2010年所学的国学内容，切实发挥中鑫之宝的企业文化精神。
三、在巨大的市场压力面前，积极调整心态，拓展新思维，充分挖掘自身潜力。
杨总在报告中最后指出，我们之所以能够快速健康、持续稳健地发展，与企业高度重视人力资源管理和人才培养与开发，为员工搭建良好的职业发展平台密切相关；与企业关注创新文化的塑造，致力于形成充满活力、激情的企业文化氛围密切相关。凭借中鑫之宝同仁们的坚韧不拔、不断向上的信念和力量，相信最终会交出一份令人满意的成绩单。
随后总裁老田与会作出重要讲话。其一，老田分别就中博店、花园店、晋江店和济南店的营销近况进行分析，并对10年开业的济南店在短短不到一年时间内取得优秀的业绩作出了充分的肯定。并指出，济南店快速的发展，说明我们中鑫之宝的模式是可以推广和复制的。在整个汽车维修行业，放眼望去，也唯有中鑫之宝才拥有这样一批坚忍不拔、勇攀高峰并达百人之众的优秀营销团队，老田还就团队建设提出要求，希望同仁们在做好本职的工作的同时努力提高自身综合协调能力，形成一旦其中出现人力外调，自身立马可以独挡一面的能力。
其二，老田在会议上还就人生的意义和自身价值与在座同仁们做出探讨。老田表示怎样生活才能成为有意义的人，要对他人和社会做出自己的贡献，成就别人的同时成就了自己，并在最后引用曾国藩做人的八大原则之一“自立立人自达达人”的理念赠送给在座的各位，希望大家好好领会立人达人之道。
随后颁发经过部门推荐与核心管理层的综合考评的营销内部奖项，对中鑫之宝新车进店台次冠军赵丛、保险销售冠军王娜、新员工希望之星尹永田、事故车车辆库存冠军张磊；区域优秀员工代表许昌许元元、晋城张东元、安阳王重阳、豫西南赵东辉、支持部张霞分别颁发了精装曾国藩家书一套以资鼓励。
此次还对暴走活动评选出了前三名团队，并分别颁发了精装《曾国藩家书》一套、《唐明浩点评曾国藩家书》一套、及稻盛和夫撰写的《活法》一套进行奖励。
会议的最后环节许昌区域与郑州市场部两个优秀团队分别派代表上台与大家分享了工作心得。老田在最后对两位的演讲进行了点评，表示以上两个团队的成功源于部门人员对工作高度的真诚和自信，以及部门内良好的氛围，并希望大家学习许昌区域实事求是的态度和在遇到困难面前发挥自身潜质，勇于攻克难关的积极态度。最后老田对代表发言的总结，把大家带入了更深层次的一种思考境界，简介概括为以下四点：
一、分工协作。明确分工、讲求方法，从而有助于提高其工作质量和工作效率。
二、坚持抓员工基础建设不放松。欲树之高，必先固其根，只有坚持基础员工建设，注重员工的个人成长才能开创中鑫之宝事业的辉煌。
三、善于利用身边一切资源为我所用。优化整合，灵活运用身边一切资源，开拓业务。
四、养成一种不达目的誓不罢休的拼搏精神。在困难面前不胆怯，并拿出勇于拼搏的精神克难攻坚。
本次会议反响强烈，士气高涨，气氛热烈，富有成效。会议的召开，进一步明确了2011年的工作重点和努力方向。特别是老田及杨总的讲话大大鼓舞了士气，激发了与会人员的热情。相信全体中鑫同仁定会在共同努力下，圆满完成公司2011年经营指标，也坚信中鑫之宝的明天更加辉煌！
