中鑫企业文化 JOIN“花”开地市 发布日期：2009-09-18 点击次数：11090
中鑫的企业文化是我们公司经过长时间的积淀形成的习惯，不是一朝铸就的，也不是生搬硬套别人的模式就实现的，它需要一个日积月累和思想引导的过程。在河南许多年来，多少代理商到中鑫取经学习，但现在河南还是只有一个中鑫。为什么？形易似而神难似。
自2008年1月，中鑫公司更换新的企业标识“JOIN”以来，为一路稳健走来的中鑫又注入了新的活力和动力。
毛主席说过：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。我们中鑫又何尝不是一支军队呢？企业文化是我们的灵魂，我们要生存，要发展，是因为我们拥有文化底蕴丰厚的优秀企业文化为背景，通过集团公司新员工培训及文化氛围等各种途径、潜移默化对一代又一代的中鑫人进行有效的规范，激励，形成强大的凝聚力。当经济危机席卷全球时，一个没有“性格”的企业是很难有足够的韧劲在风雨中屹立不倒的。可见，企业文化对支撑一个企业的生命力有多大！
为弘扬公司优秀的企业文化，行政管理部自2008年8月份接手地市办事处管理以来，不断深入基层，了解一线员工的工作、生活，并就公司各项新的政策、思路与员工进行零距离沟通，让公司的一些最新理念和思路更好的得到驻地员工的理解和执行，提高公司整体工作效率。
企业文化搭建分两步走：2008年8月底制作公司新标识的《公告通知栏》、《办事处住宿管理条例》及《内务整理细则》，2008年9月10日前，全部张贴上墙。
2009年8月结合地市员工素养，文化氛围营造等诸多企业文化的精髓用生动形象的标语宣传图案表达出来，一改以往简单的文字、口号，结合生动的企业文化场景，旁征博引，利用专业的一流设计，张贴在地市办事处办公区域，达到不仅使工作环境更加活泼、阳光，而且使员工在潜移默化中受到生动教育的效果。
工作氛围和环境是搞好工作的重要条件，在一个积极健康的氛围里，员工才能以极高的效率接受新知识，新思想。公司新的企业标语于9月15日全部张贴完毕后，不仅整体提升了公司新形象、塑造团队精神、提高员工士气的目的，还有助于建立良好的企业文化，让办事处员工和公司总部的员工，同样感受到企业文化的氛围和熏陶。
