比拼学制度 成绩见荣誉——新《地市管理制度汇编》成绩揭晓暨颁奖仪式 发布日期：2011-11-12 点击次数：8298
“2011年《新地市管理制度汇编》学习比拼活动”，在集团、通信人力资源部以及各产品公司的共同努力下，本着全员清楚、全员知晓、全员执行的学习目的，于10月1日-20日期间，对全省办事处151名业务人员，进行书面或电话回访等形式进行学习成绩检验。现2011年《新地市管理制度汇编》学习比拼活动已于10月28日顺利结束。2011年11月7日，下午2：00在集团公司大会议室，举行充满鲜花与掌声，激情与欢笑，“2011年《新地市管理制度汇编》学习比拼成绩揭晓暨颁奖仪式”活动。
集团行政总监裴建政、通信人力资源部孟黎明经理、张慧等，即来自全省十六个办事处团队的诺基亚分公司代表出席了此次隆重而简朴得颁奖仪式！
裴总在颁奖仪式上发言，首先，对来自一线的业务人员长期对公司业务工作的付出表示感谢。接着谈到公司就像是一棵大树，她要给每个员工成长，发展提供养分；员工就是这棵大树上的枝叶，他们应该为树干的壮大发挥作用。员工和公司应该是同呼吸共命运，只有双方都发挥好了自己的作用，才能根深叶茂，茁壮成长。真正实现共同成长，创享未来。
公司的规章制度，是大家要共同遵守的游戏规则，是实现公平，公正的基础。大家要认真学习，严格遵守。早在几年前公司就提出支持员工在政策范围内多拿报酬，鼓励多劳多得。既然是游戏规则，那就必须严格遵守，违反了轻者黄牌警告，重者红牌出场。所以认真学习是十分必要的。
作为新业务要想尽职尽责、做好本职工作需要做到以下三点：一是要具有阳光的心态；二要辛勤劳动，才能有所收获，三要懂得感恩，才能融入社会。只有做到这三点，才能为公司的发展做出更大的贡献。
由通信人力资源部张慧现场揭晓，各地市办事处个人成绩获奖前三名：许昌张艳昭、驻马店蔡鹏飞以94分成绩并列获得第一名，奖励200元加精美商务笔记本1个；周口赵远方、张辉以93分成绩并列获得第二名，奖励150元加精美商务笔记本1个；焦作刘小刚以92分成绩获得第三名，奖励100元加精美商务笔记本1个（由焦作办事处诺基亚分公司代表于炜亮代领）。并有请集团行政总监裴建政，向以上获奖个人颁发奖品。 
接着，获奖个人代表张艳昭发表了热情洋溢的讲话。他用一名普通的一线业务最朴实的言语，诠释了这次学习新《地市管理制度汇编》的心灵感悟。
最后，颁奖仪式在热烈的掌声中圆满结束。
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