比拼学习新制度 节后检验见成效 发布日期：2011-10-22 点击次数：7894
公司2011年8月14日下发了关于地市办事处全员学习《2011年地市管理制度汇编》比拼通知，为加强《2011年地市管理制度汇编》的宣贯、培训及执行落地，通信人力资源部给予地市办事处一个半月的学习时间，让大家有充足的时间学习、领会这套新《地市办事处管理汇编》。
通知中强调：办事处主任要积极利用每周例会，组织驻地人员学习《汇编》。同时，通信人力资源部也将于10月1日-20日，利用驻地业务回公司开会的机会对大家的学习情况进行检验。由于本次学习效果将纳入个人积分考核及办事处团队费用奖励中，各办事处主任在地市积极利用每周周会或晨会的机会，组织当地业务学习、讨论新《地市办事处管理汇编》。虽然，大家业务工作都比较忙，但丝毫没有影响大家的学习积极性，有些地市主任，为了方便大家学习，还把汇编整理成要点打印出来发给大家学习。
国庆节后部分业务分公司的人员回公司开会，为了检验大家对管理制度汇编的学习情况，于10月8日中午11：00在集团食堂对LG分公司地市业务的学习情况进行检验考试，下午2：00在集团公司小会议室对诺基亚分公司国机部地市业务的学习情况进行检验考试。
新修订的《地市办事处管理汇编》，无论从内容上、还是机制上，都更加完善，更加细致、更加贴近实际需要，要求上也更加清晰和人性化。所以，鼓励地市办事处全员学习是非常必要的。目前，我们在地市办事处的团队人数，随着公司业务增长的需要，队伍也是越来越庞大，管理难度也日益剧增，除了要从人员机制上加强管理外，加强人员对地市办事处管理制度的了解也是非常必要的。
学习新《地市办事处管理制度》，是为了更好的完善公司地市办事处这个工作平台，希望大家都能从公司角度出发，都能从办事处管理出发，真正参与到这次学习比拼中，以办事处为团队，赛出成绩，比出风格。
