畅享中鑫文化、起飞人生梦想——记2011中鑫集团首期“新鑫之星”新员工入职训练营 发布日期：2011-04-16 点击次数：9402
为宣扬集团企业文化，提升新员工素质，培养一批实用人才，打造一支优秀团队，深入贯彻落实季总对集团人力2011年“招聘培训年”的工作定位，2011年4月12日至14日，由集团人力资源部主办，中鑫通信、中鑫汽车、中鑫科技、中鑫传媒人力资源部协办，针对通信和传媒共计46名新入职员工，在中鑫之宝和集团总部两个培训室进行了为期3天的新员工入职培训。
按照部署，此次培训整合了集团人力系统的优势师资，由集团人力培训主管陈家鹏整体协调，汽车张志强、科技高胜来、通信孟黎明、王珊等一批优秀讲师协同合作，共同座谈开发课程体系，经过多次沟通研讨，确定了较为适用的培训框架和内容。集团人力总监陈总明确提出这次培训的要求：一要培训好这批新鑫人，让学员在培训的过程和结束后，有所感悟、有所启发、有所收获，有助于他们工作的开展和进步，同时也要通过培训后的工作反应，达到各位分总的认可；第二方面：更要梳理出一套适用的课程和培训体系，通过两到三期的培训实训演练，建立一套科学规范的体系，长期开展好这项工作，为集团各项事业可持续发展培养优秀的适用人才。
此次培训融合了心智模式训练和知识技能训练两个模块内容。心智模式训练主要从员工对公司的认同感、归属感和员工的激情文化出发，设计了《团队意识训练》、《公司历史及规划》、《公司文化阐述》、《结果思维》、《有效沟通》等课程；知识技能训练主要从新员工应知应会知识和有可能多出现的问题点出发，设计了《各部门知识介绍》、《常用知识介绍》和《营销知识中鑫楷模现身说法》等课程，并设计有电影分享和团队风采展示等轻松类培训活动内容，总体上此次培训风格为全面、简单、实用、有效。
培训开场的《团队意识训练》，参照正规的拓展训练模式；从组队、团队展示、团队游戏、分享各个环节，使新员工在体验中感动、在感动中反思、在反思中收获！
《公司历史及规划》以中鑫故事和里程碑事迹的故事讲解模式，如数家珍般向大家娓娓道来，在此基础上，我们又加入了公司文化深入阐述环节，分别从诚信、创新、共享等公司核心文化，结合“中鑫楷模”、“鑫光团队”视频和古代经典实例做了深入阐述，同学们听的津津有味，老师讲解神采奕奕。
《职业素养模块》，主要集中结果思维和沟通技巧，集中解决新员工出现较多的心理和技巧方面的问题，在常用知识介绍模块，分别从商务、物流、行政、人事、财务、手机知识、营销等模块进行了深入浅出的讲解。
电影分享和团队风采展示活动模块，在大家开心的同时，分享了所学知识，释放了大家的热情、激情。
此次“新鑫之星”首期训练营已经结束了，大家背起了行囊，回到了各自的岗位。他们带着热情、感悟、了解开始了新的征程。中鑫灿烂的明天属于他们这些敢于超越前人、超于同行、超于自我的“新鑫之星”！
