赢得人才战争的胜利首先要把公司人才培养提升到优先发展的地位，高级人才是确立未来竞争优势的主要力量。为了进一步落实中鑫之宝人才培养计划，深入结合中鑫之宝战略发展规划人才培养目标，2016年6月29日，中鑫之宝人力资源部启动了核心人才培养项目，同时请来专业的企业管理咨询公司在中鑫之宝总部圃田店进行了为期两天的第一届储备干部培训。

        中鑫之宝总经理田玉峰在启动仪式上强调，在目前汽车后市场竞争激烈的环境中，通过富有成效的培训来开发和提升核心人才的胜任素质，工作绩效和管理技能十分有必要，同时希望大家在接下来的培训中能够展现自我，了解自我，用科学的方法提升自我，将自己的人生价值最大化。

       专业讲师就本次人才培养项目的基本情况做详实介绍，同时宣布对培养对象的培养方案、培训主要涉及内容、培训目标、培训流程及培训期间的制度等。

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        据中鑫之宝人力资源部总监理惠子女士介绍，核心人才培养项目主要围绕中鑫之宝人才战略规划和年度经营目标，加强核心人才队伍建设，深入开展核心人才的开发与培训，造就一支优秀的核心团队，为中鑫之宝的发展提供人才保障，本次储备干部培训只是个开始，接下来将会进一步将此项目进行延伸。
        中鑫之宝第一届储备干部培训圆满结束，本次培训是中鑫之宝人才培养项目工作的新起点，表明了中鑫之宝全面提升核心人才综合素质与能力的信心和决心，同时为中鑫之宝进一步扎实推进人才培养工作和落实人才战略发展目标奠定了坚实的基础，相信各位参训人员也都有不少收获，希望他们与中鑫之宝一起在未来的发展中不断创新，精进。