新员工入职培训能够帮助他们最快的了解到公司的历史及发展前景，能够最快的学习和融入到公司企业文化，也是能够顺利开展工作的基础，中鑫之宝从发展开始就十分注重员工的培训与成长，此次培训为中鑫之宝第二十五期新人入职培训，本次培训分两批分别于5月18日至5月22日（一批）和5月30日至6月3日（二批）进行长达五天的脱产培训，培训内容主要分为融入篇，文化篇，技能篇和竞赛篇四个篇章。

        培训前将参加培训的员工分为信任、激情、创新、奉献四个小班，小班的名称也代表了中鑫之宝的员工精神。为了让新入职员工尽快的融入这个团队，先进行了团队体验式培训，各种团队游戏帮助大家融冰、破冰，这种团队体验让同学们磨练了意志，收获了合作的默契和珍贵的友谊。期间培训负责人薛晗还引导大家进行小班的班委建立。

       接着是大家的文化和技能学习阶段，讲师是来自中鑫之宝不同的店面的领导和资深同事，文化篇培训，由王春刚，王小雨，刘九菊，李振文，路灯，薛晗等几位老师分别做了中鑫文化制度，人事制度，财务制度，行政制度，商务礼仪，有效沟通等课程的分享。这些课程的培训可以让新员工更快的融入团队，了解公司各项制度和企业文化。技能篇培训，讲师为中鑫之宝五大营销部门（电话营销、市场开发、保险销售、事故开发、集团开发）负责人王伟、赵丛/齐玮頔、袁银燕/罗希、王举、冯慧/于洁等，他们声情并茂的为大家讲解了电话营销话术，扫街注意事项，事故开发流程，保险理赔，集团开发相关专业知识。除此之外，还请来中鑫之宝技术中心的资深技师陶建业、李刚亮为大家讲解五大品牌车的历史和车型简介与车辆的保养服务等内容。所有讲师都从自己的经验出发，耐心教导大家，希望大家能更好更快的融入新的工作和环境，用自己的知识，技能和勤奋，为公司创造利益，与公司共同成长。

       培训期间为了增加同学们的学习热情，培训相关负责人还组织了团队辩论赛，进行两两PK，大家的辩论热情和气势被调动起来，也给这次培训增添了几分色彩。

        随后，相关培训负责人带领大家到圃田总部参观，让大家切身感受公司文化氛围，了解公司发展方向，并进行了高层见面会。
        最后，是对大家成绩的验收，除了对本次培训表现优秀的员工进行表彰，大家还上演了一场自编自演的文艺晚会。五天的时间，大家从陌生到熟悉，从熟悉到拧成一股绳，成长了一段难忘的时光。