为了增强团队凝聚力，打造学习型组织，6月13日-14日，中鑫之宝中博店“团队学习实验室”研修班分两批在荥阳市清华园度假山庄进行培训。与以往培训不同的是，“团队实验室”更强调结果效应与体验学习，它以实用为目的，倡导把学习到的知识与技能变成实实在在的行为。在这里，每个人都是学习的参与者，同时又是学习的领导者角色。

通过对“心智模式”的学习，大家重新认识自己的看法是如何形成的，并初步掌握了“左手栏”工具。“左手栏”是平时大家想表达却没有表达出来的信息，每个人的生活中都有太多的左手栏，在与同事、朋友、甚至家人交流的过程中，我们在说与不说之间摇摆。有时想说却害怕伤害到对方，或者害怕被误解；有时以为即使不说对方也可以心领神会；终于，矛盾就在我们一次次隐藏自己的“左手栏”中形成。若想要打造一个“理解、信任、尊重、和谐”的团队，就要每个人都开诚布公，愿意将自己的思考过程向别人公开。

在培训最后，中鑫之宝中博店副总经理王志国发表讲话，他说：“中鑫之宝这艘大船开的很快，我们每个人都要反思，自己是否与公司同步成长？是否在公司待了三四年后就觉得自己很了不起，失去了学习的动力？一个健康的公司，就在于员工是否有学习的动力，很多时候，我们只看到了公司的不尽人意，却忽略了我们自己就是中鑫之宝的一个细胞，只有每个人从心改变自己，中鑫之宝才能健康快速的成长。”

王凯：这次课程对我的触动很大，我觉得最重要的是改变心智模式。“心智模式”是根深蒂固于心中我们通常不易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。把镜子转向自己，是心智模式修炼的起步。改变心态，付诸于行动，这就是我本次培训最大的心得体会。

巩涛：很久没有起的那么早，4点多就起来了，心想这到底是一场什么样的培训。一路带着问号，到了培训地点。在培训中，我们根据视频一步步分析了团队之中存在的诸多问题，分析了自身存在的问题，并且决心去改变。通过培训让我更加明白唯有学习才是一切行动的基石，不学习就不会发生改变，通过改变自己来影响他人，让中博店越来越好。