学之杂谈 发布日期：2010-09-06 点击次数：10452
——沟通面对面，也挡不住那“心照不宣”
多年以前，曾有一好朋友告诉我：“他每次给两位下属布置完工作，总要求其当面复述之，执行效果甚好”。朋友言时藏不住得意之色，吾心里纳闷不已：雕虫小技尔，也敢轻易示乎。时过今夕，想起来不免唏嘘，很多道理都是一捅即破，我们习惯不以为然的忽略，而朋友贵在能行之。
9月1日的沟通课程，老师反复提到这一点，工作中面对面的沟通，常常会因为彼此的认知和信息的传递分化出不对称的盲点区，这时的反馈确认便是最有效的解决手段。
——沟通讲悟乃沟通之误
国人讲悟性，复杂艰深的道理经冥思苦想之后，大彻大悟；参禅布道，苦行数载得到顿悟；生活中亦讲悟性，言者能打太极，闻者能懂弦外之音。
企业里沟通在于准确高效的传递已有信息，国人常会情不自禁的把根深蒂固的传统植入进来，沟通时尽情添加弯弯环环，所谓中庸、所谓太极，不能领会者被称为没悟性、不是好同志，没有培养前途，不列入后备干部。
沟通讲悟性是一个对企业伤害很大的误区，现代企业的沟通不讲“悟”，讲明了、坦白、准确、高效，如同中鑫倡导的那样要讲open 。试想一下，企业的沟通若似参禅布道般玄机无限，在如今市场如战场的竞争岁月里，待到真悟时，早已物是人非事事休，欲语泪先流了。
——点滴之学，厚积成智
MBA学员这个群体，从知识的积累、人生历练已久经炉火，其间不乏沧海横流之贤才，对于学习既要求理论的高度和深度，又要兼顾工作的应用和实效，所以师资水平成为学习效果的一个重要外因条件。另一面，正因为这个群体有了一定积累，学习的心境和态度也变得异常重要，成为影向学习效果的重要内因条件。
做人，我们讲不以善小而不为，求学，则不以学“浅”而不诚。古人言：山因之高而失其源，海因其低而纳百川，无论何时，无论圣人先贤、山野村夫，对知识常怀敬畏之心，孜孜以求之，点滴之学，厚积成智！
