11月29日上午9：00，中鑫通信12级011班新员工培训在集团多媒体会议室拉开帷幕，来自华泰分公司、宏鑫分公司、运营商零售店、物流部共计39位新员工参加了此次培训。目的是帮助新员工快速融入企业，让新员工了解公司历发展史、政策、制度、企业文化等；同时进行职业化训练，帮助新员工树立正确的职业观。为期两天的培训安排了十余门课程，包括公司篇：《企业文化》《公司发展...

为帮助新员工快速融入中鑫文化，更好的进入工作角色，顺畅开展公司工作，中鑫手机行政人事部及培训相关部门特组织为期21天的新员工培训，培训时间为11月1日至11月21日。此次培训内容由公共课程培训、专业课程培训、店面实习及结业仪式四部分组成，郑州及地市20名新员工参加。2012年11月1日早上，近期入职的新员工在绿洲商务会议室齐聚一堂，拉开了此次新工培训的帷幕。...

2012年10月23日至26日，中鑫之宝西安店在位于西安市长安区的国泰山庄开展了为期四天的全员拓展训练，所有员工分为两批参加，第一批为23、24日，第二批为25、26日。所有的拓展训练项目都是由西安店总经理白永伟、副总经理邹新国与拓展训练的教练们，根据中鑫之宝西安店的实际情况制定的。在拓展训练中，总经理、副总经理全程参与，与员工共同体验。作为公司的一员我是第...

自开业以来，北京店的各高管领导就高度重视培训学习，先后共做了三次集中开会讨论如何做好培训工作，结合北京店的实际情况下制定了北京店学习培训原则，具体包括： 1、责任原则：培训是领导的一种义务和责任，与做好工作、完成任务的义务和责任相联系，各部门应注意视培训为完成任务的途径。 2、定岗原则：培训是以提高员工的素质为目的的，必须以明确岗位职责、责任为基础，按照...

11月15日，通信运营商分公司零售团队携诺鑫分公司零售团队近40人一起，在人力资源部的大力协助下，展开了为期一天的培训，本次培训内容丰富实用，培训工作紧张有序并取得了良好的效果。 授课的培训师均为通信“鑫光讲师团”中的优秀讲师，分别是来自宏鑫分公司的宋爽和焦凤霞。从南阳专程赶来的宋爽讲师，不辞辛劳，备课充分。由她主讲的《体验式营销》，言简意赅，一针见血，字...

离开了喧闹的城市，带着一颗稍稍解压的心，伴随着只有郊外才有的泥土的芬芳，我们缓缓的进入了到了本次拓展基地--新乡八里沟。本次活动是华泰分公司介入联想产品以来，首次拓展活动，目前随着联想产品销量的与日俱增，华泰分公司的人员也逐渐壮大，从起初十几人，到现在的60名员工，这都是大家共同努力的成果。本次拓展的目的显而易见：为了熔炼团队，增进大家对集体的参与意识和责任...