【员工来稿】中鑫之宝情感之初：值得托付的企业
作者：潘晓霞 来源：中鑫汽车企划与市场总部
发布日期：2015-09-17 点击次数：7303
转行来到汽车行业之前，我一直做网媒事业，如果说我对汽车有一种散不开的情节，那么这种情节也许来源于我毕业时对自身条件各种不满的一种遗憾。当时应聘汽车销售还比较严格，各种身高啊形象啊等条件把我这个丑小鸭给淹没了，被拒绝了多次失去了信心也就没再坚持。也是那时我觉得我与汽车行业系了一个结，所以4年后的现在，我前思后想，觉得我注定要去打开这个结，于是转行到汽车市场。
来中鑫之宝之前，我在汽车4s店市场部做了几个月的市场策划，我觉得这是我初入汽车行业需要经历的，我很努力，我必须先了解汽车市场到底如何运营，我也喜欢这样的工作，因为这跟我之前的工作性质多多少少有关联。但是人情冷暖，我对那里冷漠的人际关系实在是不能习惯，觉得大家都是为单位做事情，没必要为难彼此，一个企业如果连团结一致都做不到，怎么会做出成绩？于是辗转良久，还是决定重新再找工作，我给郑州的各种品牌汽车市场部投了简历，每天都要自我介绍好多遍，我觉得通过各种面试我好像更了解自己了。
于是，我遇到了中鑫之宝，我对中鑫之宝之所以印象深刻是因为我的第二次面试，那时候是电销部的王伟王经理面试，她很耐心跟我谈了很多，包括公司文化，公司部门设置等，她跟我站在平等的位置上让我感觉很舒心，很温暖，当时我应聘的岗位其实和我想要的岗位不符的，本来打算要走，没想到王经理给人事打了个电话把我推荐到了企划部，从这一点我就感觉到这个企业的内部沟通很顺畅，他们都在认真的为企业着想，也因此我对这个企业抱有很大的希望。
后来陆陆续续我接到了几个录取通知，中鑫之宝没给我回电话，曾有一点点的小失落，当我选择了其中一个汽车4s店上班的时候，中鑫之宝人事给我打电话让我最后跟企划市场总监见个面，其实当时是有点纠结的，但我还是去了。我见的是我现在的领导张晓峰张总，他没有一点官架子，事无巨细，温和的跟我谈了很多，并希望我加入中鑫之宝。我向汽车4s店做了道歉，显然，我喜欢中鑫之宝并选择了它。
入职之后我对中鑫之宝有了更多的了解，记得我来中鑫之宝的第一个周一早上，我看到圃田店的领导都站在中鑫之宝大门口迎接员工，跟大家问早，工作这么多年我从来没有见过这种情景，当时就觉得特别感动，每一个领导都以身作则，尊重每一个员工，那天我知道了中鑫之宝每周周一都有一次大晨会，总结一周的工作，对优秀的员工表彰，介绍新员工，团队游戏，领导讲话等，与我以往参加的晨会相比更加正式富有激情，这是一个朝气蓬勃的企业。
由于工作性质我逐渐的认识了中鑫之宝的企业文化，中鑫之宝崇尚国学，让中鑫人树立正确的人生观和价值观；注重新员工培训，让员工更快更好的适应团队和工作环境，并为管理者的有效管理打下基础；关注员工技能提升和文化生活，每年都举办各种技能类比赛和文化生活类比赛增加大家的企业认同感；重视员工成长激励，中鑫之宝每周每月每年都会有优秀员工受到表彰，各种各样的奋斗者出现在中鑫之宝的领奖台上，让大家得到激励……中鑫之宝是一个企业文化底蕴特别深厚的企业。
中鑫之宝还是一个服务理念特别重的企业，夏天是多雨的季节，我来中鑫之宝两个星期左右的时间，收到不下5篇中鑫之宝雨中救援的稿子，冒着大雨救援的，全身泡在水里救援的，雨中陪客户等救援的，各种各样的现场救援照片，让我觉得中鑫之宝这样的奋斗者理应得到客户认可。在中鑫之宝，像这样专注于为客户服务的案例数不胜数，中鑫之宝的核心价值观是以客户服务为中心，以奋斗者为本。但这并不是文字和口号，而是思想和行动。
我喜欢中鑫之宝，它值得托付。
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