【员工来稿】他
作者：王振霞 来源：中鑫云谷
发布日期：2015-04-30 点击次数：7106
热心的他
第一次接触他，是在我还没有做安检员之前，刚进车间的第一天，岳全英师傅教了我学点焊，我很紧张，自己一个人默默地学着。
“学的很不错，做得很好！”
谁在说话，吓了我一跳，扭头看看，什么时候我的右边坐了一位帅哥。
“真的吗？我做的还行吗？”我忐忑不安地看着他。
“很好，比我刚学时强多了！”他笑着鼓励我！
我的心也跟着平静了不少！
第一天在紧张的学习中进入了尾声，我要下班啦！“请重按手指”，打卡机一直提示我，怎么办，怎么打不上指纹呢？我不安的看着周围，呀，是他，只有一个人了！
“打不上吗？你是不是洗手了？把手擦干再试试！”
我照做，“请重按手指”，还是不行，我求助的望着他，他笑了笑，“没事，来，我们去办公室问问！”
“小安，她指纹按不上，你帮她看看！”
重新回到打卡机旁，好安静，车间人员都离开了，谢谢他！
做为安检员，总会在下班时听到急着下班的同事们抱怨，怎么走在最后的总是线长、王主管，好奇怪，他也总是走在最后，从不着急下班，总在和线长、王主管讨论着工作上的事情。
停电了，黄经理给我们上了一堂生动的、感触颇深的培训课，我喜欢观察小伙伴们，他又一次引起了我的注意，线长排拉，他积极主动地和线长、主管一起讨论，研究车间的排拉情况，他好像对车间人员的情况很清楚，总是能在恰当的时候提出合理的建议，比如所有的生产人员应在操作前用一到两秒钟检查前一工位所做操作是否规范良好，这样就能更快更有效的避免生产中不良品的发生，也能很好的约束每位生产人员做到自检、自律。他也在生产会议上告诫员工，品质是生产出来的，不是依赖品质部门检测出来的。是啊！如果每位员工都做到自检、自律、规范操作，品质又如何能不提高？为他，点个赞！咦，貌似一个很不错的男孩，在工作上……
也有人和我一样在关注他，一起进公司的小姐妹在聊天时也提起了他：“他很负责，很有身为公司员工的归属感，挺热情的，工作很细心！”
有责任心、细致的他
４月１４号上午，这是一个混乱的上午。之前的生产线长大人离职了，刚上班时间就好像放羊的草场，员工情绪挺浮躁的，不停有人要出入车间。做为安检，我就是黑脸包公，没有离岗证，对不起，不能在工作期间离岗。很快，车间平静下来了，大部分员工都正常稳定的开始从事生产，不过，还是有一位不自觉的员工找个理由说是要给一楼的电工师傅帮忙，我放行了。不过，过了一会儿，我发现那位员工却在外面打了很长时间的电话。
“Y君真的好讨厌！”我的情绪久久不能平静。
“Y君真的好讨厌，平时就频繁出入车间，在更衣室长时间打电话，怎么现在还这样啊！”我的情绪久久不能平静。
“霞姐，今天是不是出入车间的员工很多？”
我抬头，是他啊！
“是啊，怎么回事，今天乱七八糟的！”我的话有股火药味。
“霞姐，你看，我发现车间现在只有一个离岗证，我今天第一天接手生产，咱能不能先这样做！”
哦，他做线长了，我心里想着，他应该可以。
“霞姐，你看，现在我们生产部扩招，进了几批新员工，大多是女员工，一个离岗证，真的不够用，我用我的工作证做个临时的......”
“不行，他还没说完,我就打断了他”，“早干嘛去了,我上周反映过这个情况，为什么不早点解决呢？”我还是火药味十足。
“霞姐，你看这样，今天先用临时的，下班后我会和办公室沟通这件事！”他还是笑脸以对！
“不行，我还是很强硬，你们生产部的Y君，今天......”我跟竹筒倒豆子似的，就把Y君的恶劣行为说了一遍。
Y君吗？行，我今天会找时间跟他了解情况，会跟他谈谈的，我会要求车间人员配合你的安检工作，之前那个离岗证，我也会负责的，现在车间女员工比较多，今天能不能就先用临时的吧？”他礼貌又诚恳地说着。
我的气还没消呢！在我又准备拒绝他的时候，人事行政部的娜姐发现我们处于胶着状态，走过来：“我看可以，小王，他的这个想法很好，能先把眼前的状况解决了，我觉得可行！”
Duang!duang!duang!啊！感谢娜姐，我瞬间清醒了，我在干什么，这是工作，之前还在自我抱怨车间离岗现象乱糟糟的，怎么现在他主动来解决问题，我却不配合了，我在犯什么样的错误啊！怎么能让负面情绪影响了正常的工作啊！我怎能将对别人的不满发泄给他呢？对他真的很抱歉啊！
怀着愧疚不安的心配合他做好临时离岗证，再将最近车间的一些我发现的隐性不良情况反映给他，最终也没将一句对不起说不出口，而他，全程都拿着笔记本，认真的听我说着、做着记录，听取我的一些建议。
真的是一位很有责任心，很细致、认真的棒小伙！
传递正能量的他
不知道公司其他员工对他是否也和我有相似的感觉，我相信，他带给别人的也一定都是满满的正能量。我会继续关注他，希望他能做到更好，得到更多人认同与支持！
好了，这就是他，陈学良，我们生产车间新上任的线长陈学良，一步步从基层做起，从最初的焊工，到后来的工程维修，到现在的生产线长，对于他的工作态度和效率，我想那是有目共睹的，自从他开始接手车间生产，刚开始那种散漫的工作态度不见了，交头接耳的喧闹没有了，生产现场的5S一直保持着，就连一直关注操心着车间生产的我们敬爱的黄大庆经理都减少了进出车间的次数，他在不断的学习进步的同时，也在不停的影响着身边的同伴，像我，像其他关注的人都说“近朱者赤，近墨者黑”，他身上的那些发光点，带领着身边的人共同努力的工作，共同的向更高层次迈进！
请鼓掌，请微笑，请支持！为他，为中鑫云谷的明天更美好。
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