90后的办事处主任
作者：张慧 来源：中鑫通信人力资源部
发布日期：2013-10-11 点击次数：6176
他是90后，毕业后就来到了中鑫。也许在大多数人看来，90后都是自我、缺乏团队意识、没有责任心的一代。但新郑的办事处主任娄中江在同事和领导眼里，却是阳光、聪明，能干，做事有冲劲、踏实、有责任心的大男孩。他身上有着90后的自信和活力，更重要的是在他身上有着极其可贵的品质，颠覆了我以往对90后的看法。
新郑这个县级城市，对娄中江来说是极有缘分的。他大学就读于新郑的河南华信学院，从毕业到现在已有五年多了。第一次见到娄中江的时候，对他的印象就是开朗、乐观、勤奋好学、踏实。小娄的专业是机电一体化，因为自己喜欢与人交流，所以在他大学的时候就开始兼职做销售类的工作，毕业后就来到中鑫成为一名业务人员。
小娄说，初来公司的时候，感觉公司好大，经过培训，知道公司的规模比想象中还大，心中的自豪感油然而生。小娄说他做起业务的成长，其实从郑州城市经理——史春光身上学到很多东西。2011年底，公司大规模拓展县乡渠道，在县区成立办事处。小娄是第一批派驻县区的基层业务人员，也是这次机会，让他有幸成为新郑的办事处主任。
诺鑫分公司内勤杨振华说：“小娄人很热情，每次来公司办事，见到周围的同事都喊哥喊姐。”
据公司同事介绍，小娄做事很努力，各项票据贴的规矩又干净，按时提交，从不拖拉；什么资料该给谁，什么资源该问谁要，都妥妥当当的办完才回办事处；地市每天需要视频点名，90后的他除了个别时间做活动需要直接下市场外，从来都是早早的到指定的会议室进行视频点名，从他身上你看不出90后的娇气和懒散；刚到公司，对于串号处理流程等一些销售上的问题，不懂就问，直到完全懂为止，丝毫不放弃！。
他的身上有90后的自强和坚持，新郑办事处从刚开始成立、找房子、购买办公用品及家具，这其中的一点一滴都有小娄的参与和付出，到如今他干办事处主任有一年零六个月了，是县区办事处主任中在岗时间最早、最长、最稳定的一位代表。
除此之外，他谦虚又有冲劲儿，不管是办事处管理方面还是手机销售，小娄都投入极大的工作热情，他认为想做好办事处主任，需要“保持一种大度的心态，有任劳任怨的精神，并且能和大家打成一片，把公司的利益和规划放在第一位，”这样工作起来才会比较轻松，也更有效。他虽然是办事处主任，但在这个团队中的人都比他年长，于是，他便他诙谐的说道“那就当小弟呗！”
在办事处主任这个角色上，小娄分享自己学到了很多：一是执行力方面，公司对办事处主任是有考核的，如果执行力跟不上难免会有所惩罚；二是规划方面，因为每天有很多事，不仅是办事处的、手机业务上的、还有客户关系维护处理上的，所以每天必须有一个详细的规划，他说没有好的规划，再好的执行力也只会事倍功半的；三是人际关系处理和行政管理方面。这些知识是互相促进，密不可分的。办事处的工作是琐碎的，需要规划和协调的，与一些拈轻怕重的年轻人不同，小娄说：“自己能多做一点儿是一点儿。办事处是我家，安全卫生靠大家！”
谈到自己未来5年在中鑫的职业规划时，小娄说先把自己打造一下，提升一下营销能力和操盘能力，目标是城市经理。空闲的时间，他会看一些书籍来提高自己，如：人力资源管理等等，说自己的职业榜样是他的领导史春光，今后想成为像中鑫之宝田总那样，受人敬仰，管理、业务能力并重的职业经理人。
这样一个90后办事处主任，不抱怨、讲付出，理解他人的年轻人，他的这些优秀的品质，难道不值得我们钦佩吗？
返回列表 上一篇：重拾梦想 从“鑫”出发
下一篇：南湾湖之旅
