研读《华为》，珍惜工作
作者：刘琳 来源：中鑫汽车济南店客服部
发布日期：2013-06-28 点击次数：5949
《下一个倒下的会不会是华为》一书介绍了华为创业发展历程，在书中贯穿了企业生存的一条主线：“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。”在这条道路上，华为会在悟道时自我批判，布道宣道时核心价值观的思想传播，践道时共享、渐进与专注，殉道时全身心毫无杂念的投入。
而在当今一个信用大幅度缩水，忠诚度加速折旧，偶像皆为泥塑的时代里，华为人对华为这家商业组织仍是一如既往的靠拢、凝聚也正是任正非管理理念中以奋斗者为本所带来的价值效应，因此管理层必须有“开放”的大脑，“妥协”的精神，“灰色”的决策，才能集思广益，取之于内，而用之于内。
仲巴活佛曾说：“时也，势也，时易势也易，此时贵不可言，处于上位，彼时又是败局，位移带来势衰，人要想长久得福，就的不断加持才对。”在当今如此复杂的环境中，企业竞争更是残酷，今天或许刚起步，明天可能已成尘埃，即便是金字塔尖上的高端，也可能在激烈的竞争中瞬间灰飞烟灭。所以作为企业要想在激烈的竞争中保持优势，就要有危机意识，不断创新与自我批判来适应新形势的变化，更要有超前的经营管理来适应趋势的发展。
企业尚且如此，个人的危机感就的更强。记得曾经看过的“青蛙实验”这个故事，把青蛙放到热水里，青蛙马上有逃生意识，拼命的从热水中跳出，当又把这只青蛙放到冷水中并不断加热，刚开始青蛙悠然自在的游泳，毫无危机感，随着水温的升高，青蛙开始感觉不适，想要逃生却为时已晚，最终死在了里面。热水没有摧残到青蛙，相反的冷水却使之毙命。
渺小的个人如同这只青蛙一样，艰苦的环境下尚且可以磨练心性，而一旦习惯了安逸的环境，人们就不愿再去争取或改变什么，但现实中变化是无时无刻的，最终因为无法适应新的要求而被淘汰。
所以现在我们要加倍的珍惜自己的工作，在做好本职工作同时尽可能的多学些相关知识，将自己工作做得尽善尽美，只要保持高度的危机意识，珍惜现有的工作，自己的位置就不会轻易的被别人代替，反之就会遭到淘汰。
上学的时候老师给过一句话“现在你们不好好学习混日子，将来日子就会混你们。”刚开始对这句话的理解不是很深刻，但工作之后，尤其是看了《下一个倒下的会不会是华为》后，发现这句话有了另一种解读“今天工作不努力，明天努力找工作”。
大环境在不断地发展进步，竞争也会变得越来越激烈，所以我们要认准自己前行的坐标，不断追求进步，时刻警醒“居安思危”，这样才会立于生存之道中继续前行。
