奔跑的“牛”人——记花园店人力资源部牛永新
作者：品牌推广部 来源：中鑫汽车
发布日期：2013-05-20 点击次数：6183
牛永新——中鑫之宝花园店人力资源部招聘专员，大家都习惯称他“小牛”，小牛很忙，总能看到他拿着招聘表格，匆匆忙忙迈着大长腿，两步并作一步穿梭在办公区，小牛很有演讲天份，私底下语速较快的他，周三的学习分享演讲让人惊艳，语速平稳，声调铿锵有力，内容真诚的让人想掉泪，加入中鑫之宝一年来，小牛的优秀表现有目共睹。3年来，学校里的高材生——中鑫科技——中鑫之宝，角色和环境的不断改变，小牛经历了不一样的路程。
学校的高材生
小牛在学校表现很抢眼，是学校风云人物，专科在郑州交通职业学院就读，本科在解放军信息工程大学就读，所学专业是电子专业，但兴趣和爱好才是他从事人力资源的起因。小牛当时任校团委学生书记，要协助校团委书记组织学校举行的团校、民主生活会。“那感觉很好，组织几百个人召开会议，一呼百应，自己在上面进行演讲，很热血，很有感染力，能够影响别人的感觉特棒”。也是从那个时候起，小牛喜欢上了培训和演讲，这也为日后从事人力资源埋下了伏笔。毕业后，中鑫集团去学校招聘，小牛就选择到中鑫科技做人力资源工作，中鑫科技成立时间很长，非常成熟，人员需求趋于平稳，所需工种也不太多，渴望激情的小牛总想让自己的工作更有挑战性，中鑫之宝张智豪这时向他发出了邀请。“去不去呢？”他听到这样的声音：“中鑫之宝工作节奏很快，很累，而且优秀人才很多，淘汰率很高，去几个月的话，不是自己累的受不了就是被淘汰”。果真如此吗？作为集团的讲师，小牛以前参加集团培训，与中鑫之宝的人有过接触。在集团的讲师评定中，齐玮迪是第一名，小牛是第二名。小牛想，我也不比她差太多呀？再说，像齐玮迪、于洋这么优秀的人才在中鑫之宝能够待的住，说明中鑫之宝有能够留住她的理由，一定有它的魅力所在。去！就这样，小牛踏上了中鑫之宝这艘船。
学习改变心境
到中鑫之宝的前三个月，小牛是苦闷的，由于对企业文化不够认同，与团队不太融入，自然表现不够抢眼，得不到领导同事的认可，他犹豫过、痛苦过，这时，一本书点醒了他。“自己的业余生活就是打牌、喝酒、上网，在公司的要求下，这是我毕业后认真看的第一本书”。它就是《活法》，当他读到稻盛和夫刚进入职场时，和他同期进去的几位大学生一见面就发牢骚，只剩下孤家寡人的自己。“既然怨天尤人无济于事，不如将心境来个180度大转变，干脆把精力转入工作，全身心沉浸于研究吧”！做出一定成绩后，周围的人开始对他刮目相看，他感到工作的意义和生命的价值。——这不正是自己现在的处境吗？怨天尤人没用，那就认真完成领导布置的每项任务，尽心尽力地完成自己的工作吧！“我不与别人比能力，不与同辈争薪水，我只跟以前的自己比，只要自己比以前有收获、有提高就行。”小牛开始了奔跑，他的努力也被大家所看见，时任他领导的企业文化中心张晓峰主任用OA给他回复一段话，“我当时看了，差点流泪”小牛当场给我复述内容“小牛，你的努力我们都看到了，表现的很不错，已经慢慢融入了团队，也承担了很多，招聘工作比较忙，希望你做好心理准备，能够再接再厉。”虽已过去近半年，他还能流利地脱口而出，仿佛这句话就搁在脑子里，随时可以拿出来。可见当时的他，是怎样含着泪对这几句话看了又看，烙在了心里。“有的员工离职不只是因为工资待遇，只要领导关注他、认同他、鼓励他，远远大过物质上的激励。”小牛说，有了信任和肯定，心踏实了，不用想别的，更努力地往前冲吧！
小牛还提到对他影响最大的两个人——大学的团委书记和花园店总经理杨永刚，团委书记帮他找到毕业后的努力方向，而杨总的演讲总是能够触动他：“我即是中鑫之宝，这句话开始说起来觉得没什么感觉，但说的多了，真的觉得不一样，要做到没有分别心，增强自己的使命感，更要精进认真地对待工作。”“杨总说自己忙的都没时间打羽毛球了，当我想懈怠的时候，就想，杨总都这么忙，我还有什么资格用业余时间喝酒打牌，去浪费生命呢？”
学习带给他的改变彻底改变了他的业余生活，“以前在公交车上看见别人看书，觉得这人真傻，现在我也成了这样的“傻子”，和朋友出去玩都带着书看，书是人的良师益友，它能调整你的心境，纠正你的偏差，指导你工作中遇到的问题”。有人认为学习是种负担，是公司的要求不得而为之，“学好自己的专业知识，能修好车不就行了吗？”但工作中总能遇到这样那样的困难，在与客户相处中，用什么样的价值观处理事情？在遇到挫折时，如何调整你的心态？如何能从失败走向成功？这需要不断反省。这些专业知识告诉不了你，公司要求学习是想让大家能够学以致用，用正确的方法指导大家的工作和生活。爱上读书，你才能从学习中得到益处和帮助，帮你度过难关，这样你会更自觉自发地读书。走进这个良性循环，人才会不断进步。
不断奔跑的秘诀
人力资源是公司非常重要的部门，“识人”“用人”“留人”。招不到合格的人才，何谈团队建设和公司发展？招聘把关不严，将会给公司带来不可估量的灾难性影响，小牛作为中鑫之宝的招聘负责人，要负责郑州中博店、花园店、赫尼西、路特斯以及分店人员的招聘，在网站和招聘会上筛选大量的应聘信息，对符合要求的发短信，面试应聘者，将通过初试的带到所属部门领导处复试，合格后通知部门同事做好接收等等，说白了，每个来应聘的，小牛都得先过一遍，今年3月份，1000多个人来面试，工作量相当大，花园店一度应聘人员暴满，别说会议室、餐厅，有的总监办公室都被挤满了人。“有时候，晚上7点多，应聘者还在填表，晚上9点多，吃过公司的晚餐，没有公交车，我跑步回家，这时的街道趋于安静，人少空气变得有些清新，经过的花卉市场卖着打折的鲜花，闻着鲜花的清香。觉得生活实在是太幸福”。周三学习分享中，小牛的描述很有画面感，仿佛电影中的唯美特写，奋斗中的年轻人的朝气真的太感染人。
“累吗？”“累但充实快乐，因为我喜欢人力资源这个行业，感觉忙起来才真正有我的用武之地，能力得到充分的发挥，很有成就感”小牛描述自己保持激情的秘诀，“尤其做培训，你在上面演讲，别人认真听，能够影响别人的感觉真的很棒”，热爱让他把工作当成不断精进的事业，4月份，去河南职业技术学院中鑫之宝订单班讲述《如何做好有效沟通》，“我考虑，面对学生群体，不能拿给公司的培训内容给他们讲，离他们太远，他们不会有共鸣，我就在课件的基础上加入了新的内容，大学生的就业现状，在应聘时如何与招聘人员做好有效沟通。他们听的很认真，晚上在订单班的QQ群里还讨论内容，还问我能不能去其它的班讲讲，哪怕把课件给他们也行”小牛满足地笑笑，这种被认可的成就感让这个小伙子有些小得意。
采访结束，第二天，小牛又要赶往太原进行招聘，中鑫之宝在不断壮大，人才需求也日趋紧迫，高校学子招聘成为人才招聘的重点之一。4月20日，“2013年中鑫汽车与高校人才培训战略研讨会”召开，中鑫之宝与来自全国13所高校签订了签署框架性合作协议。3年前的夏天，青葱年华的小牛作为学校的高材生被招入中鑫集团，今天的他，想对和他3年前一样面临就业选择的高校学子说：“中鑫之宝是一个企业，更像一所学校，在这里给你绝不仅仅只收获物质的满足，更能学到更多的人生智慧，他会教你如何在工作中修行，如何充实快乐地度过人生，我在这里等待你们的加入！”
