为公司创造价值
作者：周海帆 来源： 中鑫通信恒鑫分司
发布日期：2012-10-27 点击次数：10502
美国总统肯尼迪曾经说过一句流传世界的名言：“你不要问国家能为你做什么，而应问你能为国家做什么！”。我们说，制度可以不同，意识形态可以不同，但其所说明的道理都是一样的！我们进入公司工作，也要问一句“不要问公司为你做了什么，而应问你为公司做了什么”。你能为公司创造什么样的价值，公司就会给你什么样的回报。
当我把以上一段话打下来的时候，我很汗颜。因为，在我近三个月的工作时间里，我没有像公司其他业务能力出色的同事那样，为公司创造很大的价值。我一直很羡慕那些业务能力强的同事，不是羡慕他们能发多少奖金、拿多少提成，而是羡慕他们能够为公司创造很大的价值，公司很看重他们。一个老业务曾告诉我，要想成为业务精英，让公司离不开你，必须做到以下四点：
一、严谨饱满的工作热忱
工作热忱能直接显现出一个人“想不想干，愿不愿干”工作的心理状态。以什么样的心态来对待我们的工作，就能收到什么样的工作因果。我们首先应该从根本思想上认识，心态上转变。严谨饱满的工作热忱，严肃认真的工作热情对任何一个人想尽心尽责干好本职工作的人来讲，都是一个首要的不可忽视的重在因素。端正工作态度，改变工作作风，在工作中严谨尽责、周密细致，任何难题也就会迎刃而解了。
二、认真负责的工作态度
工作态度决定工作状态，工作只有进入了状态，才能凝聚心智、迸发出工作激情，克尽职守，认真负责全身心愉悦的投入到工作中去。所以我把认真负责的工作态度列为第二要素。大家如果都愿意干、而且想干好，那么便会心无旁贷、无所顾忌的去放手一搏。就会对自己所从事的工作怀有满腔的热情和执着的追求。即使再有更大的困难，我们也可以想办法去克服它，没有条件的，我们也可以去创造条件。在工作中应善于勤思考，多反省，及时总结，少坐在那感叹哀怨，恨天尤人而坐失良机。
三、精益求精的工作技能
优秀的工作技能是一个人立足行业的基本要素。大到组织、计划；小到方法、步骤，处处都体现出一个工作者“会不会干事”的工作内涵。在一个企业中，那些会干事的人，技术精悍，精益求精的人，往往能做到事半功倍，因为他们可以充分调动一切有效的应对措施，在熟悉的领域里纵横驰骋，游刃有余。作为一个优秀的员工，为了提高工作效率，把工作出现的问题从复杂问题转变为简单化；就必须努力学习和提高自身的文化素质和岗位技能，转化能量，理顺关系，掌握着工作的主动权。
四、吃苦耐劳的工作精神
对于一个既想干事，又会干事，且敢于干事或勤于干事的人来说，“苦其心志、劳其筋骨，饿其体肝，空泛其身”那一定是必然的，这也是干好工作所不可缺少的要素之一。天才等于勤奋加努力。成功的辉煌来自于勤恳加实干。想要创造成功就必须有能吃苦耐劳的工作精神.
只有这样，才能把本职工作做好！才能为公司创造更多的经济效益，才能使自己的付出得到应有的回报，才能实现终极目标，才能使我们的明天更加美好！
