“养鱼”与企业文化建设
作者：中鑫通信人力资源部 刘波澜 来源：
发布日期：2012-07-03 点击次数：6204
每个人都有自己的爱好，拿我来说，我喜爱养鱼，尤其是养热带鱼。每天下班回家，我第一件事情要做的就是给我的鱼喂食，然后坐在那里观赏一段时间，望着鱼儿自由自在的在水中畅游，心里感觉很美，一天的劳累都随之而去。曾经有人问我，你养鱼的目的是什么呢？我说修身养性，回归自然，享受原生态。但这些都是我现在的感受，起初养鱼时仅仅是为了打发无聊的时间而已，并没有想那么多其它的。但后来我发现养鱼不但能增加生活的乐趣，而且让我的心性得到了陶冶，悟到了很多道理。我是一个喜欢思考的人，经常将两个互不相关的事物联系起来思考，回想自己的养鱼生活，不由得联想到企业文化建设，颇感两者有很多相似之处，特写出来与大家分享一下。
养鱼看似简单，实际上要想养好鱼，其实并非易事。尤其是养热带鱼，不用心，不下真功夫是很难养好鱼的。那么，怎样才能将鱼养好呢？
一、要用好水
好水才能养出好鱼，虽然鱼离不开水，但并不意味着所有的水都适合鱼类生存。只有干净清澈、温度适宜的水，才能保证鱼自由自在地成长。因此，养鱼先要养好水。新接的自来水，起码要晒三天以上，等氯气散尽、温度适宜时才算合格。企业文化建设亦是如此，要实现企业文化落地生根，环境的培育很重要。企业文化建设的前期确立阶段，文化因子要循序渐进地导入，而不是急功近利地强硬灌输给员工。只有通过广泛的交流、沟通和大量的宣传教育，让员工全面了解企业的战略意图、发展规划，才能增强员工对企业的归属感和责任感，最终使他们对企业的文化理念趋于认同。在营造出一个融洽、和谐、充满活力的内部环境后，企业文化才能“应势而生”，让员工感受到“如鱼得水”的畅快。
二、要会选鱼
选鱼很有讲究，选鱼之前一定要详细了解各种鱼的性格特点和适应环境，尽量选择性情接近，环境要求相似的鱼种混养，切不可不做了解仅凭颜色或个人喜爱去做选择，否则将损失惨重。我曾经将神仙鱼与七彩菠萝鱼一起混养，神仙鱼喜静、温和，领地意识不强。而七彩菠萝鱼则恰恰相反，活泼好动，领地意识极强。结果可想而知，不到一周，神仙鱼婀娜飘逸的长尾巴被菠萝鱼咬成了秃尾巴，变得十分难看，严重的在夜间被咬死。对于企业来说，人才招聘每天都在进行，与选鱼一样，最优秀的人才不一定是最佳选择，录用一个人之前要充分了解企业和个人的实际情况，尽量选择与企业大环境和企业文化最合适的人选，这样才能长久。
三、是如何让鱼儿融于水
新选择的鱼不能马上放入水族箱，因为新选择的鱼之前生活的环境与新环境有很多不同的地方，尽量缩小两种环境的差距才能保证新选择的鱼尽快度过过渡期，保证较高的成活率。因此在放入水族箱之前要先将装有鱼的袋子放入水族箱一段时间，待二者温差最小时再将鱼和水缓缓溶于水族箱中。对于企业来讲，也是如此。新招来的员工背景不同、学历不同、经历不同，文化不同，因此正式上班之前，入职前培训就显得尤为重要，员工经过培训后，对企业战略、文化认知有了一定认识，与企业的距离变得越来越近，容易在思想上与企业达成共识，正所谓志同道合。
四、是要换好水
换水的间隔期要依据养鱼的多少而定，而且每次换水时不可全换，除非大换鱼，否则至少留下鱼缸内原来水量的1/2，以免鱼离开原缸水出现不适应而死亡。这就如同企业文化运行阶段，很多企业会在这一阶段更新、完善企业文化的内容，但是这种更新和完善应确保适度，应在保留部分原有文化因子的基础上，循序渐进地开展更新和完善工作。如果企业管理者操之过急，对企业文化实施“颠覆性”建设，很容易造成员工的不适应，使他们出现“过敏反应”，甚至滋生反感情绪。这跟为鱼缸换水有相通之处。
五、是要学会装饰鱼缸
有一次，我买了一株水草，又找来些彩石放入鱼缸，鱼缸顿时添了几分色彩。在水草的庇护下，鱼也变得亢奋起来。色彩鲜艳的植物、晶莹剔透的彩石、游来游去的小鱼，小小的鱼缸成了家里一道亮丽的风景，每每同学来我家，都感到赏心悦目，令人陶醉。与鱼缸的装饰类似，企业文化建设也需要借助形式多样的载体。只有通过载体的辅助，企业文化的宣贯与推进才能更加顺畅。创办宣传内刊、张贴宣传标语、编印企业文化手册……让员工耳濡目染，逐步受到环境的熏陶。同时，开展健康向上、特色鲜明的群体文化活动，弘扬企业精神、凝聚人心，营造祥和温馨的文化氛围，在活动中将企业文化理念融入到每一位员工心中，激发员工爱岗敬业的热情，从而实现企业增效、员工增收、和谐共荣的企业文化建设目标。
感悟还有很多，难以言尽。总的感觉来说，养鱼就像生活，不会那么一帆风顺，总会经历些坎坷。就这样，养鱼才有意思，生活才会更有乐趣！同样，企业文化建设也是一个逐步积累、持续改进的过程。通过运行实践，我们能够检验出哪些文化理念符合企业发展需求，哪些不符合，哪些需要废弃或改进，从而找到既符合企业实际又能为员工接受和认可的文化理念。此外，只有让员工享受到企业文化带来的发展成果，实现员工与企业的共赢，企业才能实现可持续发展。
