创新的“三心”
作者：中鑫科技定制机售后 吕邵波 来源：
发布日期：2011-11-16 点击次数：6581
现今的市场环境中，不断的创新发展，是一家企业生存的根本，同时，创新精神也是中鑫企业文化的核心文化，当我们懂得这些之后，作为公司的员工，公司的一份子，我们该怎么做呢？我认为应该有“三心”。
首先，要保证自己有一颗愿意去接触新事物的好奇心。
是否有过这样的情形：有朋友向你介绍什么时，你却从没用点心去探索这个新生事物的奥妙，以至于大家都陶醉地乐在其中时，你还懵懵懂懂的不知所谓。这说明你对新事物一点都不敏感，也不感兴趣。这样你就会陷入极其被动之中，永远慢别人一个节拍，势必会受别人的主宰。
我们提倡创新，创新需要具备一条很重要的条件就是接受新事物的能力。这样的能力往往是在平常生活中积累和培养的。美国总统林肯就是一位接受新事物能力很强的人。一天，林肯处理完公事，拿起一份刚到的《智慧》杂志阅读，读到一半时，发现中间有几页没有裁开。林肯很是扫兴，顺手将杂志放到一边。晚上，林肯躺在床上忽然想起《智慧》杂志办得十分出色，它的管理是十分严格的。按常理是不会出现这样的质量问题的。他想难道这里面也许会有什么花样？林肯翻身下床，找到杂志，小心地用小刀裁开中间几页，发现中间一页一段内容被纸糊住了。林肯当时想，被糊住的地方大概是印错了。但印错了什么呢？好奇心驱使他又用小刀一点点撬起糊着的纸，最后发现了如下的几行字：恭喜您，您用您的好奇心和接受新事物的能力获得了本刊1万美元的奖金，请将杂志退还本刊，我们将负责调换新杂志并给您寄去奖金。——《智慧》编辑部
林肯对编辑部这种利用读者好奇心启发读者智慧的做法极其欣赏，便提笔写了一封信。不久，林肯就收到了新调换的杂志、奖金和编辑部的一封信：总统先生，在我们这次故意印刷装订错误的300本杂志中，只有8个人从中获得了奖金，绝大多数人则只是采取了将杂志寄回要求重新调换的做法。看来，您的确是真正的智者。根据您来信的建议，我们决定将杂志改名。
这本杂志，就是至今风靡世界的《读者》。故意印刷装订错的300本杂志把机遇摆在了300个人面前，但绝大多数人熟视无睹，只有8个人抓住了机遇，还不到总数的2.7%。为什么只有8个人在平凡中发现了非凡，获得奖金？重要的原因就是好奇心和接受新事物的能力。请反思一下,当你遇到这样的事情,会是什么样的结果?
思想封闭,不愿接触外界,不愿意和外界交流,大脑僵化,观念陈旧,久而久之就产生不出新的思想火花了。只有勇于去接受新思想新事物，来弥补自身的落后，让自己永远充满热情和活力，对事物保持一种好奇心，对身边的新事物永远感兴趣，用新事物填补陈旧的内心，那我们才永远不会落伍和失落。
其次，要保持一颗开放的心。
中国有句古话说：活到老，学到老。而在现今快速进步发展的社会中，不论是对于个人或公司，我们都开始讲：学到老，活到老。虽然这句话只是顺序颠倒，意义却大不相同了。前者强调要保持终身学习，后者则重于竞争的观念。因为竞争，我们必须要学习，如果不能够保持一种开放的心态，拒绝学习，你终将会被社会淘汰，也终将一事无成。在工作中，永远不要以为我们做得已经足够好了。客户会站在自身的角度给企业以评价，我们需要倾听客户的意见、建议。也许客户的意见、建议有时很可笑，但也会启发我们创新的思路。
“三人行，必有我师焉”，同样的，对于公司来讲，任何同行都有优点值得我们学习，无论是比自己优秀的大企业，还是实力比自己弱的小公司。甚至是一些失败的企业都有值得我们认真研究、虚心学习的地方。学习同行的优点也是创新。善于发现别人的优点不仅仅需要慧眼，更需要开放的心胸、谦卑的心态。
最后，要有一颗分享的心。
在公司内部，有些人的知识可能对企业非常有用，他一个人可能会很成功的完成工作任务，我们把这样的人称为英雄，但是英雄不应当只是埋头苦干，也需要把自己的经验分享给大家。必须要知道，只有分享，才能保证整体的利益，亦即公司的利益，这样个人才有收获。明白了这个道理，公司还要给员工提供可以分享的平台。可以通过项目小组讨论、定期开会讨论、员工互动等形式，技能和隐性知识可通过讲解和示范的方式促进共享。在这样的前提下，员工通过知识和技能的及时分享，从而有机会碰撞出新的火花，带来创新的种子，从而使个人的知识带来的效能最大化。可以说，分享是保持企业团队生命力和竞争力的有利武器。
创新的公司是一颗长青不衰的大树，我们是树的枝干和树叶，知识就是养分，公司为我们提供开放的渠道去学习更多的知识，提升自己的能力，只有保持你的好奇心、开放的心和分享的心，公司发展之树才能长青，我们才能更好的发挥自己的人生价值！只有创新，才会有动力！人生的意义也在于此。
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