学习计划
作者：通信商务部 籍如琴 来源：
发布日期：2010-04-30 点击次数：7963
2010年3月，商务部经理狄姐为我们部门所有人员提出了一个当年的学习要求，希望每位同事在新的一年里，不管在哪个方面，都要有一定的进步，要求每个人为自己制定合理可行的学习计划。
想法确定后，部门里所有的员工递交了自己新一年关于学习的想法。大部分员工对这件事情非常重视，从他们递交的计划里，我能清楚地看到他们的需求。狄姐把每个人的学习计划认真地看完后，总结了几方面的学习目标，并吩咐各小组主管人员按大家的需求制定每个月的学习进度，希望通过这些努力，让大家在这一年中得到不同程度地提高。
围绕这个主题思想，商务部开票组在3月底4月初连续两周，让大家利用上班时的空闲时间和中午的休息时间，互相学习各岗位K3系统的一些基本操作知识，并草拟出一份40多个试题的测试卷，要求每个岗位的人员都能够熟练掌握这些试题。这种方式，不但确定了这项学习的目标，而且明确了学习的范围。在第一次测试结果不理想的情况下，又进行了第二次测试，让每位员工意识到学习的重要性，没有任何侥幸心理，学习任务一旦下达，就是必须完成的任务，想蒙混过关是不可能的。第二次的测试结果完全实现了我们的愿望，即使是从未接触过的试题，员工也能很熟练的操作出来。这就更坚定了我们督促大家学习的信心。
4月中旬，商务部请信息化建设部专业人员帮忙制定了一份电脑基础知识的培训方案，并进行了一次用时一小时的培训。一个小时，对于原培训方案来说，时间实在太短，信息化的老师才讲了三方面的内容就用完了。他们建议我们在工作中多关注电脑方面的知识，多动手操作，他们愿意随时当我们的“老师”。听到这些话，真是让人开心，公司不但为我们提供了办公所需的一切条件，还为我们提供了各方面的专业人才。我们每天都接触着各个领域的佼佼者，他们对于我们的很多提问都有足够的耐心，他们都可以成为我们的“老师”。
学习，是个循序渐进的过程；学以致用才是学习的最终目标。我们不但要在学习的过程中得到知识，更要体会到应用的乐趣。我们不但要从自己的专业方面丰富自己，也要从工作岗位，从其他同事那里学到更多有用的东西。
我相信，通过我们的不懈努力，今年的学习计划不但能有声有色的进行，而且能让大家从中得到更多知识以外的满足与快乐……
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