千帆竟渡，百舸争流——运营商竞聘大会感想
作者：运营商 李明禄 来源：
发布日期：2010-02-27 点击次数：9150
农历虎年刚过，中鑫运营商竞聘大会便在集团大会议室拉开了帷幕。竞聘大会由王红总经理亲自主持，杨玥和刘星炜担任副考官。
本次竞聘，充分体现了公司“量才而用，人尽其才”的用人精神。初选时，选择了2009年全年考核分的前五名销售经理，和运营商大区经理一起重新竞聘八个岗位。机会均等，适者优先。
整个竞聘分为三个环节：对2010年的指标规划，考官提问和综合陈述。因为本次竞聘，运营商部门早就下发通知请有意向者做好充分的准备。所以整个竞聘显得紧张有序，充分展现了每个人的特点。
2010年对于移动是从2G转向3G的重要一年，也是决定我们中鑫公司运营商能否始终站在行业前沿的一年。本次竞聘也体现了这一点，选拔最合适的人员去经营相关市场，从而最大化提高我司效益。在面试中，王红经理更多的是要求竞聘人员把指标量化到每个月，并针对性的提出个人的优点与缺点，要求改进与移动沟通的方式方法。
总之，2010年中鑫运营商竞聘大会，体现了运营商对于人力资源管理的精神，即选拔了合适的人员到合适的岗位，也使每个竞聘者看清了自身的优劣势，有利于个人的长期发展进步和当地市场的良性运作。
2010年，中鑫运营商在王总领导下，“千帆竟渡，百舸争流”，定能再创辉煌！
