赞美
作者：股份商务部 尹璐璐 来源：
发布日期：2010-02-01 点击次数：8498
周末，看见一个年轻的妈妈带着自己年幼的儿子在门口练习走路。当扶着妈妈的手时，小孩便大胆的向前迈步。可当妈妈把手拿开时，他便站在那不敢往前迈步，孩子的妈妈没去扶他，而是蹲在前面不远处一个劲儿地说表扬的话：“宝宝真厉害，一定能走过来……”孩子那么小，怎么能听懂，这一招肯定不管用，谁知道过了一会儿，那小孩居然真的在妈妈的鼓励下向前迈出了小腿，晃悠晃悠地走了几步，然后一下子扑进妈妈的怀里。
几句赞美的话，竟然鼓起那么小的孩子的勇气，有了妈妈的称赞与鼓励，小孩将走得越来越远。小孩如此，大人又何尝不是？大人又何尝不需要赞美？赞美他人时，能给自己带来愉悦，能增加彼此的幸福感，从而关系更融洽；听到赞美时，能使人受到鼓舞，彼此会发自内心对工作对生活充满感激，让我们更有信心。
在工作中，大多数人希望得到同事欣赏和称赞，希望自身的价值得到同事的认可。别人的闪光之处，哪怕微乎其微，经过你无”微“不至的赞美，小事就不小，对方就会有快乐的感觉.在这个节奏飞快的工作环境中，学会真诚，慷慨的赞美别人，同事之间便会多一份理解，少一点戒备；多一份温暖，少一点冷漠；多一份融洽，少一隔阂。赞美是我们工作中所不可缺少的，是我们自信、自我肯定的力量。
同事们，请不要吝啬我们的语言，行动起来吧。
