浅谈“赏”
作者：集团行管部 韩英英 来源：
发布日期：2009-11-05 点击次数：8906
“赏”有很多解，和不同的字搭配就有不同的意思。如“赞赏”、“观赏”、“奖赏”、“欣赏”……除了“赏罚分明”这个中性词外，“赏”不管与何字搭配，所组成的词语都或多或少的透露着美好、喜悦、赞美的意思。“赏”由三部分组成，上面一个“兴”字头，中间一个“口”，下面是一个“贝”字，“兴”意指心情愉悦，“口”与话语有关，“贝”是古代中国货币的统称，意指金钱。顾名思义，赞美的话语和物质的奖励都可以使人心情愉悦，“口”在“贝”之上，是不是可以理解为赞美的话语要比物质的奖励更为重要。
人与人之间要多一些“赏”，用欣赏的眼光去看，去听，去赞美。不要总是在背地里取笑他人的缺点，不要人云亦云的去议论别人的行为多么幼稚可笑，因为人无完人，你也可能在某个时间某个地点成为别人议论的焦点。
多用欣赏的眼光去看，你会发现某些人的缺点也很可爱，甚至他有很多自己所不及的优点。多用欣赏的心境去听，必要的时候做一些换位思考，自己在遇到同样的情况是会不会做的比别人好，应该怎样去做好，这样思考一番，也许你会发现他人的行为并不是那么幼稚可笑。多用欣赏的语言去赞美，当你用心看过，听过，继而发现他人许许多多的优点之后，那么不要因为嫉妒或其他狭隘的想法而吝啬你的赞美之词，由衷的发自内心的去赞美他人吧。你会发现赞美他人原来是这么一件美妙的事，你随时随地感染到别人的愉悦，你的心情越来越好，心胸也越来越开阔，那些狭隘的自私的阴暗的想法正悄悄离你远去，你受到越来越多人的认可，你的生活越来越美妙，事业也越来越红火。
“赏”是一门艺术。父母应该多夸赞自己的孩子，老师应该多表扬自己的学生，事实证明多表扬孩子的优点会使孩子更加上进，因为他会想要得到你更多的赞美而更加努力。同样，老板要多奖励自己的员工，不单单是物质上的，更多的是精神上的，因为相对于物质上的奖励，你的员工更期望得到你心里的认可与鼓励。所以多夸奖一下你的员工吧，不必是刻意的，更多的是不经意流露出的肯定和信任，你会发现他在拿着同样的薪水的情况下会把工作做的更好，更卖力。不要因为你的主观意念觉得你的员工做的不够好，也许事情不像你想象的简单，他已经很努力的在做，也许他的努力你没有看到，也许他默默无闻只是想要做到最好，从而得到你的肯定。千万不要在他对工作付出一腔热情的时候指责他的不够好，因为你对员工的态度决定了他们会不会好和更好。员工要用心去做事，老板更需要用心去看员工。
所以让我们的生活中要多一些“赏”，不仅可以愉悦自己，也可以快乐他人，更多的是你可以收获到你意想不到的财富。
