人生最漫长而又最美好的学生时期终于要完结了，来到我人生中第一个将要工作的地方——河南中鑫之宝豪华汽车服务中心。宽敞明亮的维修车间，技艺精湛的技师团队，以及超一流的服务组织，这都是我梦寐以求的发展环境。本以为会一帆风顺，而接下来却是我意想不到的磨练。

企业文化。但凡一个大公司都会有自己独特的企业文化。企业文化是一个公司的灵魂支柱，是一个企业多年来沉淀的文化精髓。它能规范企业的人文素质，甚至能引导企业的发展方向。而中鑫企业文化的第一个环节就是军训，简单的事情却包含着复杂的思想和精神。在短短三天的时间里，我们明白了强健体魄的必要性，明白了服从意识的重要性，也懂得了合作、团结、挑战。

西点21军规。公司要发展，就要超越其他对手，具有核心能力——竞争力，这就要求每个员工有军人一样的素质和速度。公司在培养我们新员工时寄予了很高的期望，进行西点军规文化的讲解，很让人振奋。记得第一次听张老师喊出那些“古怪”的口号时，感觉匪夷所思。而当韩经理讲出了公司从创建以来的发展史，以及所遇到的不平等不合理的待遇时,我才了解到公司对我们“新鲜血液”的期望有多高，才了解我们肩上担负着重大的使命。现在当我每天早上吼出那一句“信赖中鑫”的时候，感觉公司是那么的伟大。当我握紧双拳的时候，感觉自己是那么的有力量。

执行智慧。员工的执行力决定一切。所以公司在百忙之中让我们观看了刘一秒老师讲的《执行智慧》，看后受益匪浅。其中包括三大策略，四大心态和五大智慧，而最为关键的还是执行的前提——服务。从那以后，我慢慢的把思维方式从学生向一个职员转换，以解决问题为前提，用执行条例严格要求自己。我感觉《执行智慧》是新员工必须掌握的，也是每个员工必须实际运用的。只有这样，公司才有一股强大的凝聚力，公司才能更加朝气蓬勃，公司的明天才会更加美好！

洗心文化。在中鑫之宝的员工都知道刚来的新员工要去洗车房洗车，现在我在洗车房呆了一个月，才明白这不是一种刁难，而是一种磨练，一种对所学企业文化的验证。洗车首先锻炼的是身体。试想，冰水如利剑乱刺，北风呼呼如刀割，擦干一辆车也得折腰摆臂数十次。没有强健的体魄，怎能胜任？洗车再次锻炼的是心灵。洗车是为心中理想奋斗的初级阶段，是为公司贡献微薄力量的手段，更是执行前提——服从的具体表现。洗车会让你摒弃心中的杂念，注重细节的锻炼。最后洗车锻炼的是思维。洗车不是用水一冲、一擦干那么简单，也寓含着所学的执行智慧。洗车打沫时注重细节，不留死角，这是细节文化；整理内饰时，从远到近，又包含着执行四大原则：复杂的事情简单化，量化的因素流程化，流程化的因素模式化；最后车干不干净，合不合标准，这又是结果文化的体现；最后当顾客投来赞许的目光时，这又产生了信任文化。洗车还能锻炼你的积极主动性，还有和车主交谈时，锻炼你的为人处事方式等。

现在我依旧在洗车房奋斗，为自己的理想而打拼，快乐的工作着。因为我坚信：奋斗若不在此时，那将在何时！走进中鑫，挑战极限，生活从此改变！